Q9 不法就労外国人とは知らずに雇用した場合、「罰則」が適用されますか。
A．
不法就労外国人であることを知らないで雇用した場合、不法就労であるとはっきりと認識していなくても、状況からみてその可能性があるにもかかわらず、確認をせずにあえて雇用するような場合等、知らないことに過失があったときも、処罰を免れないこととなります。外国人労働者を採用するに当たっては、旅券（パスポート）又は在留カード等により、「在留資格」「在留期間」「在留期限」を確認することが大切です。特に、「在留資格」については、就労活動が認められる在留資格がどうか確認して下さい。
