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　我が国に在留する外国人は、入国（上陸）の際に与えられた在留資格の範囲内で、定められた在留期間に限って在留活動（就労等）が認められています。したがって、外国人を雇用する場合は、就労させようとする仕事の内容が在留資格の範囲内の活動か、在留期間を過ぎていないかを確認する必要があります。 
　これらの在留資格や在留期間は、在留カード、旅券（パスポート）面の上陸許可証印等により確認できます。なお、それでも不明な点がある場合には、最寄りの地方出入国管理局に照会し、確認する方法もあります。 

◎在留カード
　出入国管理および難民認定法の改正により、平成24年7月9日から新しい在留管理制度が始まりました。
　これに伴い、中長期在留者（※）に「在留カード」が交付されます。
　※中長期在留者とは、以下のいずれにもあてはまらない人です。
　　(1)「3月」以下の在留期間が決定された人
　　(2)「短期滞在」の在留資格が決定された人
　　(3)「外交」または「公用」の在留資格が決定された人
　　(4)特別永住者（特別永住者証明書が発行されます）
　　(5)在留資格を有しない人
　　 
◎ 旅券（パスポート）面の上陸許可証印 
　在留期間の更新や在留資格の変更を行っている場合は、それぞれの許可証印が旅券面に押印されます。その場合は、時系列的にみて最新のものを確認する必要があります。 
 

※詳しくは地方出入国管理局へお問い合わせください。　
　外国人在留総合インフォメーションセンター
　　0570-013904