「魅力ある職場づくりに取り組む企業 事例集Vol.4」を作成しました！
静岡労働局では、県内の魅力ある職場づくりに取り組んでいる企業の事例を紹介した「魅力ある職場づくりに取り組む企業 事例集」を作成・公表しています。
平成29年12月公表の「Vol.1」、平成30年6月公表の「Vol.2」、平成30年9月公表の「Vol.3」に続き、「Vol.4」を作成しました。「Vol.4」でも県内の様々な業種の企業の皆様が取り組んでいる事例を紹介しています。今後とも県内企業の皆様や働く方々のご理解が進むよう情報発信に努めて参ります。
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所在地 | 従業員数 |
業種 |
取 組 概 要 |
| 鈴与株式会社 | 静岡市 | 1,100人 | 運送業 | ◆RPA化（ロボテック・プロセス・オートメーション）により業務の効率化を推進するとともに、社員一人ひとりの状況に応じたWLB（ワーク・ライフ・バランス）を推進。 |
| 国本工業株式会社 | 浜松市 | 86人 | 製造業（自動車部品の製造、金型の設計・製作等） | ◆パートナーシップで顧客の競争力強化や品質向上に取り組むとともに、新しいアイディアや新商品の積極的な提案が世界初の新技術の開発につながった。 |
| 鈴与商事株式会社 | 静岡市 | 507人 | 石油製品・LPG等のエネルギー販売、他 | ◆ワーク・ライフ・バランスの推進と人材育成の取組により社員一人ひとりが成長・活躍できる職場づくりを実現 |
| ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 | 磐田市 | 402人 | 輸送機器開発 | ◆長時間労働の是正と従業員の働きやすさ・働きがいのため、WLB（ワーク・ライフ・バランス）や次世代育成支援に取り組み、労働時間削減と子育て社員支援の充実を実現。 |
| 社会福祉法人美芳会 | 富士市 | 150人 | 医療・福祉 | ◆介護に対する職員一人ひとりの強い思い入れが却って情報の共有化を難しくしていたため、様々なツールにより改善を図り、満足度がアップ。 |
| 株式会社神谷商会 | 浜松市 | 33人 | 卸売業 | ◆達成感と成長を感じつつのびのびと働ける職場は、トップの姿勢と人材を育てる10年に渡る教育システムによって実現。 |
| 社会福祉法人誠信会 | 富士市 | 272人 | 医療・福祉等 | ◆職員の笑顔や明るく働く姿が若者の共感を得て、毎年多くの新卒者の採用につながっている。 |
| 医療法人社団 リラ （溝口病院） |
静岡市 | 187人 | 医療業 | ◆ガーデンホスピタルという緑に囲まれた環境の中、ゆとりある勤務が患者様とのコミュニケーションを増やし、信頼関係を構築。 |
| 株式会社 ヤマハビジネスサポート |
浜松市 | 536人 | その他のサービス (シェアードサービス) |
◆全社をあげてワーク・ライフ・バランスに取り組み、働きやすさとやりがいの両立を推進！ |
| 株式会社 ソフトウェアプロダクツ |
浜松市 | 49人 | 情報サービス （ソフトウェア開発） |
◆「ITの仕事は人が資本」の信念から、社員が健康を維持しながら働ける環境を作り、維持していくことを最優先に健康経営を推進 |
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この記事に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室（企画） TEL 054-254-6320
