就職・転職　Q & A 

 5 内定が出たら

 


■『労働条件をしっかり確認しましょう。』

　内定の連絡を受けると、就職が決まった喜びで、ほっと一息つきたいところですが、
　雇用条件について確認することを忘れないようにしましょう。

　入社後、給与などが募集条件と違うということで、折角入社した会社をすぐに退社してしまう
　のはもったいないことです。
　しっかりと確認しましょう。


『書面で労働条件を確認しましょう。』
 
　労働条件は書面で明示することが義務づけられている項目もあります。　

　書面での明示が義務づけられている事項
  • 労働契約期間
  • 就業場所、従事すべき業務の内容
  • 就業時間
  • 賃金
  • 退職に関する事項

→大阪府内労働基準監督署の一覧へ(大阪労働局HP)

 

 

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