労働保険（雇用保険・労災保険）の加入について

　『労働保険』とは、『労働者災害補償保険（労災保険）』と『雇用保険』を総称したもので、政府が管理、運営している強制的な保険です。労働者を一人でも雇用している事業主は、全て加入が義務づけられており、労働保険の成立手続きを行うこととなっています。

　このうち、ハローワークでは『雇用保険』を取り扱っております。

　『雇用保険』は、雇用保険法に基づき、適用要件を満たす労働者を雇用された際は、事業主及び労働者の意思に関係なく、必ず加入しなければなりません。

　この適用要件とは、『31日以上の雇用見込みがあること』及び『1週間の所定労働時間が20時間以上であること』となっております。この適用要件に該当する労働者を雇われた場合は、ハローワークに対して、『雇い入れた日の属する月の翌月10日まで』に『雇用保険被保険者資格取得届』を提出することが義務付けられておりますので、ご注意ください（初めて雇用保険に加入される場合は『雇用保険適用事業所設置届』及び確認書類の添付が必要になります）。

　現在は、様々な就労形態がありますので、この要件に該当するか、ご不明な場合等につきましては、ハローワーク泉佐野　雇用保険課適用係（7番窓口）までお気軽にお尋ねください。

各種手続きについて

　事業主の皆さまが行っていただく各種手続きにつきましては、大阪労働局のホームページをご覧ください。

　なお、各手続きについてご不明な点につきましては、ハローワーク泉佐野　雇用保険課適用係（7番窓口）までお気軽にお尋ねください。

インターネットでの各種手続き書類の取り出しについて

　雇用保険の各種手続きに関する書類をインターネットから取り出すことができます。是非ご利用ください。

　事業所の新規設置や従業員の加入、雇用継続給付に関する書類はこちらから。
  その他の適用各種証明書はこちらから。