平成27年度から一部の助成金・奨励金の制度が改正されます。（平成27年5月20日更新）
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特定求職者雇用開発助成金の助成額等が変更になります。（5月1日改正）
平成27年5月1日以降の雇入れに係る対象者から助成額等が変更になります。
また、一部5月1日以降の申請分から変更される項目もあります。 -
トライアル雇用奨励金の支給額が一部変更になります。（4月10日改正）
対象者が「母子家庭の母」、「父子家庭の父」の場合、4月10日以降の雇入れに係る対象者から
支給額が変更になります。 -
労働移動支援助成金の制度が拡大しました。（4月10日改正） 詳細版
「再就職援助計画」等の対象者を離職後3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れ、継続して雇用
することで支給される新たな制度が加わりました。 -
企業内人材育成推進助成金が創設されました。（4月10日創設） 活用マニュアル
継続して人材育成に取り組む事業主などを支援する助成金が創設されました。 -
キャリアアップ助成金が拡充しました。（4月10日改正）
助成額の変更や「多様な正社員コース」の創設など内容が充実しました。 -
障害者職場復帰支援助成金 訪問型職場適応援助促進助成金 企業在籍型職場適応援助促進助成金
障害者職場定着支援奨励金
障害者雇用関係助成金に4つの制度が加わりました。（4月10日創設）
