青少年の雇用の促進などを図り、能力を有効に発揮できる環境を整備するため、青少年に対して、適切な職業選択の支援に関する措置や、職業能力の開発・向上に関する措置などを総合的に行えるよう、勤労青少年福祉法、職業安定法、職業能力開発促進法などの一部が改正され、「青少年の雇用の促進等に関する法律」（若者雇用促進法）などが平成27年10月1日から順次施行されています。

　≫パンフレット　→　（ご案内ページへ）
　≫新たな指針　→　（ご案内ページへ）

【若者雇用促進法に基づく主な施策】

1．事業主による職場情報の提供の義務化（平成28年3月1日施行）
　≫中卒、高卒、大卒等、求人を提出される事業主の皆様へ　→　（ご案内ページへ）

2．労働関係法令違反の事業主に対する、ハローワークの新卒者向け求人の不受理（平成28年3月1日施行）
　≫不受理パンフ　→　リーフレット（PDF）

3．優良な中小企業の認定制度の創設（平成27年10月1日施行）
　☆詳しくはこちらをご覧ください　→　（厚生労働省のホームページへ）
 

「若者雇用促進法」に基づく認定制度とは・・・
　若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を「ユースエール認定企業」として厚生労働大臣が認定する制度です。
認定されるとハローワーク等で若者に向けて重点的にPRを行うほか、助成金の優遇措置などが受けられます。

・若者雇用促進法に基づく認定制度（ユースエール認定制度）のご案内（厚生労働省ホームページへ）

・認定企業の詳細は、厚生労働省が運営する「若者雇用促進総合サイト」を参照ください。


・ユースエール認定到達度診断サイト（厚生労働省ホームページ）

・ユースエール認定企業となるための申請書作成補助ツール（厚生労働省ホームページ）

・若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な中小企業を応援します！（pdf）

・若者の採用・育成に積極的で雇用管理が優良なユースエール認定企業を知っていますか？（pdf）

🔴職場情報総合サイト 「 しょくばらぼ 」

職場情報総合サイトは、企業の時間外労働や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を比較・検討できるWEBサイトです。
主に以下の情報が確認できます。

・採用状況に関する情報　・働き方に関する情報　・女性の活躍に関する情報　・育児と仕事の両立に関する情報　・能力開発に関する情報
・ハローワークインターネットサービスに掲載されている求人情報とのリンクなど