障害者雇用対策関係

障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について

   ◆　障害者を雇う場合のルールと支援策

           ・障害者雇用率制度の概要について
           ・障害者雇用納付金制度の概要について
           ・特例子会社制度の概要について
           ・企業グループ算定特例の概要について
           ・事業協同組合算定特例の概要について

           ・雇用率達成指導の流れ
           ・障害者を雇い入れた場合などの助成について
           ・障害者雇用相談援助事業について
           ・障害者雇用に係る税制上の優遇措置の紹介
           ・障害者雇用に関する好事例について

   ◦障害者が活躍できる職場づくりのための望ましい取組のポイントをまとめました
   ◦障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定）について
   ◦奈良県の「もにす認定企業」の一覧はこちら
   


   ○　障害者に対する差別禁止・合理的配慮の提供義務に関する相談窓口の設置について
 

　奈良県と奈良労働局は、障害のある人の就労に積極的に取り組む企業や、就労支援機関と連携し、障害のある人のニーズに応じた職場実習の積極的な受入等を拡大するとともに、安心して働き続けるために就労定着支援など行い、もって就労を希望する障害のある人の雇用機会の拡大を図ることを目的とした「障害者はたらく応援団なら」 を設立しました。
►►►はたらく応援団ならの詳しい取組みについてはこちら

奈良県及び奈良労働局では、この趣旨にご賛同いただける、県内に事業所を有する企業様の登録をお待ちしております。