年次有給休暇を上手に活用し、働き方・休み方を見直しましょう。

　年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。

　年次有給休暇は、正社員、パートタイム労働者、シフト制労働者などの区分に関係なく、法律の要件を満たしているすべての労働者に付与されます。

　これらすべての労働者の年次有給休暇の取得促進のためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。

　労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、この年末年始に向けて導入をご検討ください。

　詳しくは、「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧ください。

　奈良労働局雇用環境・均等室では、「働き方・休み方改善コンサルタント」を配置し、働き方・休み方改善に関して、個別訪問による支援（無料）を行っています。ぜひ、ご活用ください。