ニュース&トピックス各種法令・制度・手続き事例・統計情報窓口案内労働局について
ホーム > よくあるご質問 > 就労中の方へ > 上司からセクハラを受けたけれど誰にも相談できない  

労働条件ほっとライン

確かめよう労働条件

長崎県最低賃金は?

ハローワーク求人ホットライン

STOP!マタハラ

これってあり?

教えて労働問題

長崎の働き方改革

Get ADOBE READER

サイト内のPDF文書をご覧になるにはAdobe Readerが必要です。

Q.上司からセクハラを受けたけれど誰にも相談できない。

A.職場におけるセクシュアルハラスメント対策として、事業主は、職場におけるセクシュアルハラスメントの内容及び職場におけるセクシュアルハラスメントがあってはならない旨の方針等を明確にするとともに、相談・苦情に対する窓口を設け、適切に対応するために必要な体制を整備しなければなりません。
 相談窓口に相談しても対応してくれないなど、会社が適切に対応してくれないといった場合には、紛争解決のための援助制度が利用できます。

ご相談やお問い合わせは、長崎労働局雇用環境・均等室
このページのトップに戻る

長崎労働局 〒850-0033 長崎市万才町7-1 住友生命長崎ビル

Copyright(c)2000-2011 Nagasaki Labor Bureau.All rights reserved.