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労働法の基礎講座
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| 第0回 本講座の目的 |
| 第1回 【労働契約】労働契約の原則 |
| 第2回 【労働契約】有期契約のルール |
| 第3回 【労働条件の明示】労働条件の明示事項 |
| 第4回 【就業規則等の周知】就業規則等の周知義務 |
| 第5回 【賃金】賃金支払いの5つの原則 |
| 第6回 【賃金】同一労働同一賃金 |
| 第7回 【賃金】最低賃金 |
| 第8回 【賃金】平均賃金 |
| 番外編 【番外編1】労働法見直し議論 |
| 第9回 【賃金】割増賃金（計算方法） |
| 第10回 【賃金】割増賃金（割増率） |
| 第11回 【賃金】割増賃金（固定制の場合の注意） |
| 第12回 【賃金】賃金（賃金台帳の整備） |
| 第13回 【労働時間】労働時間（労働時間の原則） |
| 第14回 【労働時間】労働時間の把握と記録 |
| 第15回 【労働時間】休憩時間の原則 |
| 第16回 【労働時間】時間外労働（手続き） |
| 第17回 【労働時間】上限規制 |
| 第18回 【労働時間】時間外労働（制限されるケースと非常時の対応） |
| 第19回 【労働時間】変形労働時間制（概要） |
| 第20回 【労働時間】変形労働時間制（1年単位） |
| 第21回 【労働時間】変形労働時間制（1か月単位） |
| 第22回 【労働時間】フレックスタイム制 |
| 第23回 【労働時間】みなし労働時間制（概要） |
| 第24回 【労働時間】専門業務型裁量労働制 |
| 第25回 【労働時間】企画業務型裁量労働制 |
| ＜労働法についてのお問い合わせ先＞ 最寄りの労働基準監督署はこちら |
