治療と仕事の両立支援について

　治療と仕事の両立支援とは、大切な人材が病気になっても、治療を受けながら安心して働き続けられるよう支援するため、本人からの相談に応じ、適切に対応できる体制・環境を整備し、必要な就業上の調整や配慮を行う取り組みです。
　治療をしながら働く労働者は全体の4割を占め、今後も増加することが見込まれます。 大切な人材が治療を受けつつ就業できる職場環境の整備は、健康経営や人材確保など、重要な経営課題の一つと言えます。
　全ての人が生きがい、働きがいをもって各々活躍できる社会の実現に向けて、改正労働施策総合推進法により、令和8年4月1日から、職場における治療と仕事の両立支援の取り組み（社内環境の整備など）は事業主の努力義務となりました。