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長崎医療労務管理相談コーナーをご活用下さい
人口減少、若い世代の職業意識の変化、医療ニーズの多様化に加え、医師等の偏在などを背景として医療機関における医療従事者の確保が困難な中、質の高い医療提供体制を構築するためには、勤務環境改善を通じ、医療従事者が健康で安心して働くことができる環境整備を促進することが重要です。
平成26年10月に医療法が改正され、各医療機関がPDCAサイクルを活用して計画的に勤務環境改善に取り組む仕組み(勤務環境改善マネジメントシステム)が導入されました。
長崎労働局では、各医療機関における勤務環境改善マネジメントシステムの導入による医療従事者の勤務環境改善の取組を支援するため、株式会社タスクールPlusに委託し、下記のとおり「医療労務管理相談コーナー」を設置しています。なお、相談等については、医療労務管理アドバイザー(社会保険労務士)が無料で対応します。
※ このページの最下部に「専門家による無料相談申込書」付きのリーフレットがあります。
平成26年10月に医療法が改正され、各医療機関がPDCAサイクルを活用して計画的に勤務環境改善に取り組む仕組み(勤務環境改善マネジメントシステム)が導入されました。
長崎労働局では、各医療機関における勤務環境改善マネジメントシステムの導入による医療従事者の勤務環境改善の取組を支援するため、株式会社タスクールPlusに委託し、下記のとおり「医療労務管理相談コーナー」を設置しています。なお、相談等については、医療労務管理アドバイザー(社会保険労務士)が無料で対応します。
※ このページの最下部に「専門家による無料相談申込書」付きのリーフレットがあります。
事業の内容
この事業は、長崎労働局が株式会社タスクールPlusに委託して実施しています。 株式会社タスクールPlusでは、医療労務管理相談コーナーを設置(開設時間は、9時00分から17時00分(最終受付16時30分)まで)し、労務管理に関する専門的な知識を有する医療労務管理アドバイザー(社会保険労務士)が医療機関に対する個別支援・相談などを実施しております。
ご利用いただける主な内容
個別支援業務
医療機関における自主的な勤務条件改善の取り組み(勤務環境改善マネジメントシステム)について、例えば、
- 時間外・休日労働、勤務シフトなど労働時間管理に関するアドバイス
- 賃金、有給休暇、解雇、就業規則の作成、変更に関するアドバイス
- 医療スタッフの人材確保に関するアドバイス
- 健康で安心して働くことができる職場づくりに関するアドバイス
- 人材育成と定着のための制度づくりに関するアドバイス
- 医師の働き方改革を進めるためのアドバイス
- 宿日直許可申請に向けてのアドバイス
- 医師の労働時間短縮計画策定に向けてのアドバイス
相談対応業務
労働基準法など労働基準関連法令の内容のお問い合わせや労務管理全般に関する相談対応を行っています。
その他
個別支援や相談については全て無料です。
個別支援や相談対応等に関する内容については、秘密厳守となっていますので、安心してご利用ください。
個別支援や相談対応等に関する内容については、秘密厳守となっていますので、安心してご利用ください。
お問合せ先
名 称 | 長崎医療労務管理相談コーナー |
所 在 地 | 〒850-0033 長崎市万才町2-7 松本ビル 403号 株式会社タスクールPlus |
電 話 | 050-5810-1020 |
F A X | 050-5810-1025 |
E - mail | nagasaki@task-iryo.com |
開 所 日 | 土曜・日曜日・祝日・年末年始を除く |
開所時間 | 9時00分~17時00分 |
関連リンク
勤務環境改善マネジメントシステム(厚生労働省HPへリンク)
長崎県医療勤務環境改善センター(長崎県HPへリンク)
いきいき働く医療機関サポートWeb(いきサポ)
医療機関の勤務環境の改善に役立つ各種情報や医療機関の取り組み事例などを紹介しています