学卒求人を提出予定の事業主の皆様へ

　宮崎労働局では新規学校卒業者の採用を行う事業主の皆様向けに冊子「求人から採用まで」を作成しております。本冊子は、新規学校卒業予定者の採用に関する基本的な考え方やルールをまとめたものです。
PDFデータをダウンロードいただき、ご一読いただきますようお願いいたします。なお、ご不明な点がある場合には、管轄のハローワークにお問い合わせください。

　　　

※令和6年5月中旬頃に掲載予定。

令和7年3月宮崎県新規高等学校卒業予定者の選考に係る申し合わせについて

～求人申し込み手続きの流れ～

高卒求人について

☆求人申込書（高卒のみ）の以下の項目については、宮崎労働局が管轄するすべてのハローワークで統一して記入していただく必要があります。

〇「仕事の内容」欄

従事すべき業務の変更の範囲

採用後、業務内容を変更する予定がない場合は、「変更範囲：変更なし」と記入してください。将来の配置転換など、雇入れ直後の業務と異なる業務に配置される見込みがある場合には、変更後の業務を記入してください。

〇「補足事項」欄

試用期間	試用期間がある場合は、その期間を記入するとともに、労働条件が異なる場合は、その内容も記入してください。
全国高等学校統一応募用紙（応募書類その1）の作成方法	「手書き作成のみ」、「パソコン作成のみ」、「手書き・パソコン作成どちらでも可（混在可）」のいずれかの文言を記入してください。 ※混在可とは、一部のみ手書き（パソコン）作成可のことを指す。
契約更新の可能性	「あり」の場合、「原則更新」か「条件付きで更新あり」のいずれかを選択し、更新の際の具体的な更新条件、通算契約期間または更新回数の上限（設けている場合）などを詳しく記入してください
就業場所	求人申込時に就業場所が特定できない場合は、可能性のある工場や支店等を記入してください。あわせて、就業場所の決定方法や時期についても記入してください。
転勤の可能性	採用後、雇入れ直後の就業場所と異なる就業場所に配置される見込みがある場合は、「あり」を選択し、転勤範囲を記入してください。
就業時間	フレックスタイム制や裁量労働制、変形労働時間制といった就業時間の設定が複雑な場合は、誤解を招かないよう補足してください。
応募前職場見学	「補足事項欄参照」を選択した場合は、詳細を記入してください。

〇「求人条件に係る特記事項」欄

賃金手取り額	手取り額を記入し、注意書きとして（税金等控除後）などの文言を補足してください。
賃金から控除される金額	控除額の合計額または控除額を詳細に記入してください。
入社日	自動車免許の取得を必要とする生徒にとって関心の高い項目となるため、記入してください。
特別に支払われる手当	勤務シフトの変更により交替勤務につかない期間がある場合などに記入してください。
マイカー通勤	「可」の場合は、駐車場の有無を記入してください。
定額的に支払われる手当	定額的に支払われる手当の他、家族手当、皆勤手当等、個人の状態・実績によって支払われる手当等がある場合は記入してください。
昇給	次年度にあたる翌年4月1日の昇給がある場合は、誤解を招かないようその旨を記入してください。
賞与	前年度採用実績がなく、賞与の実績がなしだが、賞与に関する規定がある場合はその旨を記入してください。
選考旅費	支給額に上限がある場合や支給に条件がある場合には、その旨を記入してください。
赴任旅費	「あり」の場合、支給額に上限がある場合や支給に条件がある場合には、その旨を記入してください。

〇募集・採用に関する情報
過去3年間の新卒採用者数・離職者数、過去3年間の新卒採用者数の男女別人数、平均勤続年数を記入していただく欄です。法令で定める情報提供項目ではありませんが、可能であれば平均年齢についても情報提供するようご協力お願いします。

※宮崎労働局では、求人票における新規高等学校卒業予定者の「採用者数」、「離職者数」につきましては、以下の枠に記載いたします。