外国人の雇入れ

お知らせ

6月は「外国人雇用啓発月間」です。
「ともに創ろう、みんなが働きやすい職場　～外国人雇用はルールを守って適正に～」（厚生労働省HP）

外国人労働者の人事・労務に関する支援ツールのご案内

外国人の方に人事・労務を説明する際にお困りではないですか？（厚生労働省HP）
多言語による説明・文化ギャップの理解にお役立て下さい

6月は「外国人労働者問題啓発月間」です。

宮崎労働局プレスリリース　　6月は「外国人雇用啓発月間」です。（令和6年5月31日）

【資料 1】　令和6年度「外国人雇用啓発月間」の取組内容
【資料 2】　ポスター「外国人雇用啓発月間」
【資料 3】　パンフレット「外国人雇用はルールを守って適正に」
【資料 4】　パンフレット「外国人労働者の人事・労務支援ツールを作成しました」
【資料 5】　リーフレット「外国人労働者の職場定着のために助成金を活用しませんか？」
【資料 6】　リーフレット「在留資格「特定技能」が創設されました」（受入機関向け）
【資料 7】　パンフレット「事業者向け受入れ・定着マニュアル～外国人と一緒にはたらくために～」
【資料 8】　リーフレット「外国人雇用状況届出書（様式第3号）による届出はインターネットで登録できます」
【資料 9】　リーフレット「外国人を雇用する事業主の皆様へ　外国人の適正な雇用にご協力ください」
【資料10】　リーフレット「妊娠を理由に技能実習を一方的に終了することはできません」
【資料11】　リーフレット「仕事探しのトラブルを避けるために適正な会社を選びましょう！」
【資料12】　リーフレット「外国人雇用実態調査を実施します」
【資料13】　パンフレット「外国人向けハローワーク利用チェックリスト（やさしい日本語）」

事業主の外国人雇用状況の届出義務

労働施策総合推進法に基づき、外国人を雇用する事業主には、外国人労働者の雇入れおよび離職の際に、その氏名、在留資格などについて、ハローワークへ届け出ることが義務付けられています。
パンフレット「外国人雇用はルールを守って適正に（外国人を雇用する事業主の方へ）」

外国人雇用状況の届出状況（統計情報）[宮崎労働局分]

届出の対象は、事業主に雇用される外国人労働者※です。なお、数値は10月末時点で事業主から提出のあった届出件数を集計したもので、外国人労働者全数とは必ずしも一致しません。
※特別永住者、在留資格「外交」・「公用」の者を除く。

令和5年度（令和5年10月末時点）
外国人雇用状況の届出状況表一覧(3,096KB; PDFファイル)

令和4年度（令和4年10月末現在）
外国人雇用状況の届出状況表一覧(3,868KB; PDFファイル)

令和3年度（令和3年10月末現在）
外国人雇用状況の届出状況表一覧(960KB; PDFファイル)

令和2年度（令和2年10月末現在）
外国人雇用状況の届出状況表一覧(2MB; PDFファイル)

令和元年度（令和元年10月末現在）
外国人雇用状況の届出状況表一覧(168KB; PDFファイル)

平成30年度（平成30年10月末現在)
外国人雇用状況の届出状況表一覧(1,209KB；PDFファイル）

この記事に関するお問い合わせ先　職業安定部　職業対策課　TEL:0985-38-8824