| 2021年11月25日 |
「公務部門向け障害者職業生活相談員資格認定講習」のご案内 |
| 2021年 5月31日 |
令和3年度 全国安全週間の周知及び令和2年の県内における災害発生状況等の説明 |
| 2021年 5月19日 |
令和3年度熊本県雇用対策協定に基づく事業計画について |
| 2021年 5月06日 |
若者雇用促進法に基づく指針を改正しました（令和3年4月改正） |
| 2021年 4月22日 |
「地域雇用開発助成金」の対象となる「過疎等雇用改善地域」の地域指定について（令和3年4月1日現在） |
| 2021年 3月25日 |
「はしごを使う前に／脚立を使う前に」リーフレットを活用した墜落・転落災害防止に取り組みましょう。 |
| 2021年 3月22日 |
令和3年3月22日（月）から特定求職者雇用開発助成金の電子申請が始まります |
| 2021年 3月19日 |
令和3年4月1日から常時雇用する労働者数が301人以上の企業において正規雇用労働者の中途採用比率の公表が
義務化されます。（令和3年4月1日施行） |
| 2021年 3月 18日 |
アフターケア委託費の電子レセプト請求の開始のお知らせについて |
| 2021年 3月 9日 |
令和3年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」の実施について |
| 2021年 2月 1日 |
「労災レセプトの電算処理システム」について |
| 2021年 1月28日 |
労災保険における請求書等について押印等の見直しを行いました |
| 2020年12月25日 |
2021年4月から36協定届の様式が新しくなります。 |
| 2020年12月24日 |
育児休業中の就労について |
| 2020年12月22日 |
不妊治療と仕事の両立に関するシンポジウム（WEB配信）を12月23日から3月19日まで無料配信します。 |
| 2020年12月14日 |
障害者雇用に関する優良な取り組みを行う中小事業主への認定制度 |
| 2020年12月08日 |
「ハラスメント対応相談窓口」を開設しました ～12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です～ |
| 2020年12月08日 |
「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」～就業支援に積極的に取り組む企業・団体を募集し、表彰します。～ |
| 2020年11月16日 |
熊本県内の障害者就業・生活支援センター一覧 |
| 2020年11月11日 |
「公務部門向け障害者職業生活相談員資格認定講習」のご案内 講習は終了いたしました |
| 2020年10月20日 |
令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げとなります |
| 2020年10月09日 |
令和2年度「治療と仕事の両立支援シンポジウム」の開催について |
| 2020年10月07日 |
就職氷河期世代活躍支援プランSTART 〔PDF〕 |
| 2020年09月15日 |
雇用調整助成金等の申請期限について（周知） |
| 2020年09月10日 |
既存不適合機械等更新支援補助金事業の申請期間の延長について |
| 2020年09月01日 |
令和2年度「地域雇用活性化推進事業」の採択地域の決定 |
| 2020年08月12日 |
熊本県雇用対策協定に基づく令和2年度事業計画について（令和2年3月時点における計画） |
| 2020年08月03日 |
令和2年度「『見える』安全活動コンクール」の実施等について |
| 2020年07月09日 |
「イクメン企業アワード 2020」・「イクボスアワード 2020」の募集を開始しました。 |
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「イクメンスピーチ甲子園2020」エピソードの募集を開始しました。 |
| 2020年06月24日 |
令和2年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」実施要綱の一部改正～「熱中症予防に留意した「換気の悪い密
閉空間」を改善するための換気の方法」の追加 |
