神奈川労働局メルマガバックナンバー更新　NO.26 平成25年9月3日

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神奈川労働局メールマガジン(第26号)

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【平成25年9月3日発行】

このメールマガジンは神奈川労働局ホームページに新たに掲載したニュース、

神奈川労働局が主催する行事、労働関係法令・制度の改正などの話題を中心に

月1回配信しています。

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[トピックス]

1．若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化

2．平成25年度神奈川県地方最低賃金額について

3．平成25年度全国労働衛生週間の実施について

4．パート社員により一層能力を発揮してもらうために

5．公正採用選考人権啓発推進員研修会について

6．改正労働安全衛生規則の施行について

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◎メールマガジンについてのアンケートを実施しておりますので、ご協力を

お願いたします。また、お手数ですが、アンケート用紙を印刷の上、FAX

送信をお願いいたします。アンケート用紙はこちらからダウンロードできます。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/library/kanagawa-roudoukyoku/questionnaie.doc

△▼トピックス▼△

1．若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化（監督課）

神奈川労働局では、若者の「使い捨て」が疑われる企業等が社会で大きな

問題となっていることを受けて、以下の3点を取組の柱とし、具体的な対策

を行っていきます。

（1）長時間労働の抑制に向けて、集中的な取組を行います。

　　9月を「過重労働重点監督月間」とし、若者の「使い捨て」が疑われる企業等に対し、

集中的に監督指導等を実施。

（2）相談にしっかり対応いたします。

9月1日に全国一斉の電話相談を実施しました。

労働基準監督署やハローワークの窓口、総合労働相談コーナー等に

おいて相談をお受けしております。

（3）職場のパワーハラスメントの予防と解決に取り組みます。

　　一層の周知啓発の徹底。

詳細については下記サイトをご覧ください。　　

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

2．平成25年度神奈川県地方最低賃金額について（賃金課）

平成25年度神奈川県地方最低賃金額が答申されました。

答申額は「時間額　868円」です。

8月23日に神奈川県地方最低賃金審議会から神奈川労働局長あてに、

最低賃金の改正額について答申がありました。

金額は、19円アップの「868円」です。

今後は、15日間の異議申立期間をおいて、異議があった場合はその審議

を行い、最終的に金額を決定します。

決定された金額は官報に公示されます。公示があってから30日後に

効力が発生しますので、実際の発効日は10月20日以降になる見込みです。

3．平成25年度全国労働衛生週間の実施について（安全課）

平成25年度「全国労働衛生週間」を10月に実施します。

【スローガン】

「健康管理　進める　広げる　職場から」

～健康診断と事後措置の徹底を！～

全国労働衛生週間は、労働者の健康管理や職場環境の改善など、労働衛生

に関する国民の意識を高めるとともに、職場での自主的な活動を促して労働

者の健康を確保することなどを目的に昭和25年から毎年実施しており今年

で64回目になります。

各職場で職場巡視やスローガン掲示、労働衛生に関する講習会・見学会の

開催など、さまざまな取り組みを展開します。

詳細については下記サイトをご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/anzen_eisei/hourei_seido/eisei_shukan.html

　　また、厚生労働省では以下のキャンペーン等を実施します。

●「健康づくり大キャンペーン」について

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014009.html

●平成25年度健康増進普及月間について

http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kenkou_zoushin25.html

4．パート社員により一層能力を発揮してもらうために（雇用均等室）

　　パート社員に能力を発揮してもらうためには、働きや貢献に見合った待遇にすることが重要です。

そのためには、正社員との働き方の違いに応じた均衡待遇とすることや

説明責任を果たすことがポイントです。これを実践するための手法のひとつとして

職務分析を行うことが考えられます。

　雇用均等室では、雇用均等コンサルタントが職務分析・職務評価に関する

相談をお受けしています。

　また、「パート労働ポータルサイト」では、パートタイム労働法の概要・

実施方法などを掲載しています。

http://part-tanjikan.mhlw.go.jp

5．公正採用選考人権啓発推進員研修会について（職業安定課）

　10月8日（火）関内ホールにて、県内の事業所を対象に実施します。

詳細及び参加希望については、事業所を管轄するハローワークにお問い

合わせください。

6．改正労働安全衛生規則の施行について（健康課）

　　平成25年10月1日から、食品加工用機械についての規定を追加した

改正「労働安全衛生規則」が施行されます。

　　詳しくは下記をご覧ください。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei14/dl/130606-3.pdf

△▼東日本大震災関連情報▼△

東日本大震災により被災された方等に対する情報を掲載しています。詳しく

は下記をご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/_16243/higasinihondaisinsaikanrenjyouhou.html

△▼9月の行事予定▼△

行事予定は下記をご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/news_topics/calender/2509.html

労働者派遣事業新規説明会については以下のとおりです。

労働者派遣事業新規説明会（需給調整事業課）

　○日時：　9月　4日（水）14時～（受付13時30分から）

　　　　　　9月18日（水）14時～（受付13時30分から）

　　　　　10月　2日（水）14時～（受付13時30分から）

　　　　　10月16日（水）14時～（受付13時30分から）

　○場所：需給調整事業課セミナールーム

　○対象：新たに労働者派遣事業を行おうとする事業主

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/news_topics/antei/roudou_setumeikai.html

△▼雇用・労働統計▼△

■神奈川労働市場月報

平成25年7月分の神奈川労働市場月報が発表されました。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/koyou_roudou/_119678.html

【ポイント】

○7月の有効求人倍率（季調値）は、0．68倍で前月から0．01ポイント上昇。

○7月の新規求人倍率（季調値）は、1．14倍、前月から0．01ポイント減少。

「県内の景気は、生産は緩やかに増加し、設備投資は持ち直している。一方ガソリン価格の上昇や原材料の値上げ等不安要素も残る中、雇用情勢については、一部に弱さが残るものの、持ち直しに向けた動きがみられる」と認識。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku /library/kanagawa-roudoukyoku/kaisetsumemo2507.pdf

■神奈川県内における労働災害

○平成25年

死亡災害発生状況(平成25年7月31日現在)

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/var/rev0/0108/0236/20138813378.pdf

死亡災害の概要(平成25年7月31日現在)

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/var/rev0/0108/0245/201388133931.pdf

重大災害一覧（安全関係）(平成25年7月31日現在)

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/var/rev0/0108/0246/2013830152932.pdf

△▼各課・室からのお知らせ△▼

■【企画室】

○紛争自主解決支援セミナーの開催について

　日　時：平成25年11月27日（水）午後1時30分～4時30分(予定)

　場　所：神奈川県民ホール　大会議室（6階）　横浜市中区山下町3－1

　内　容：非正規労働者を巡る個別労働紛争の具体的事例を解説する予定です。

　　　　※　詳細ならびに参加申込みに関しては、下記をご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/news_topics/topics/2013/hunsosemi.html

■【安全課】

○次代の安全の中核を担う人材育成好事例集について

　次代の安全の中核を担う人材育成のための好事例集をご案内いたします。

　詳しくは下記をご覧ください。　

http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/jinzai_koujirei.html

○リスクアセスメント担当者養成研修について

　リスクアセスメント担当者養成のための研修用テキストをご案内いたします。

詳しくは下記をご覧ください。

●リスクアセスメント担当者養成研修受講者用テキスト（平成24年度事業分）

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei14/130624-1.html

●リスクアセスメント担当者養成研修講師用テキスト（平成24年度事業分）

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei14/130624-2.html

■【健康課】

○第74回労働政策審議会安全衛生分科会について

詳しくは、下記をご覧ください。

http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/0000013830.html

○職場における熱中症予防対策について

平成25年度熱中症リーフレットを作成し、神奈川労働局ホームページに

掲示しました。詳しくは下記をご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/anzen_eisei/hourei_seido/neccyuusyou2013.html

■【職業安定課】

○よこはま合同就職面接会の開催について

11月14日（木）横浜新都市ホール（横浜駅東口そごう横浜店9階）にて

開催いたします。

横浜市とハローワーク横浜の共催により、事務職、営業職を希望する方を対

象とした就職面接会。詳細及び参加希望については、ハローワーク横浜にお問

い合わせください。

参加受付期間は、9月11日～9月27日までとなっております。

■【職業対策課】

○若年者人材育成・定着支援奨励金（若者チャレンジ奨励金）の訓練実施計画

の受付について

本奨励金の訓練実施計画につきましては、予算額に達したため、平成25年

7月22日に受付を中止しましたが、訓練実施計画の縮小をする事業所が予想

されることから「連絡待ち」としての受付を行っています。

詳細は、神奈川労働局ホームページをご覧ください。　

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/kakushu_joseikin/tetsuzuki/kyufukin-taisakuka2009.html

■【需給調整事業課】

○派遣労働者セミナーの開催について

派遣労働者及び派遣労働者として働こうとしている方を対象として

9月～12月にハローワークを会場とした派遣労働者セミナーを8回

実施します。詳しくは、下記をご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/var/rev0/0107/9649/20138810490.doc

△▼新着の法令・通知△▼

（1）法令

　○労働安全衛生法施行令の改正について

1,2-ジクロロプロパンを特定化学物質として規制します。

胆管がん事案の原因物質の1つとして考えられる1,2-ジクロロプロパンに

ついて、労働者の健康障害防止に関するリスク評価の結果に基づき、発がん

のおそれのある物質として特定化学物質障害予防規則の措置対象物質に追加

されます。

これにより、1,2-ジクロロプロパンを用いる洗浄や拭き取りの業務に当た

っては、化学物質の発散を抑制するための設備の設置、作業環境測定の実施、

特殊健康診断の実施、作業主任者の選任、作業の記録等を30年保存する

ことなどが義務付けられます。

（平成25年8月13日公布、平成25年10月1日施行（一部経過措置あり））

詳細については下記サイトをご覧ください。