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神奈川労働局メールマガジン(第12号)
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【平成24年7月9日発行】
このメールマガジンは神奈川労働局ホームページに新たに掲載したニュース、
神奈川労働局が主催する行事、労働関係法令・制度の改正などの話題を中心に
月1回配信しています。
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目次
[トピックス]
1．神奈川労働局管内の労働安全衛生表彰者の発表について
2．かながわ総合しごと館 スマイルワーク
～ 横浜STビル内の就業支援施設の愛称を決定！ ～
3．中小企業にも改正育児・介護休業法が全面適用されます！
4．「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」リーフレット、
パンフレットについて
5．熱中症対策について
6．除染電離則の一部改正について
7．印刷業における健康障害防止対策について
8．平成23年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」について
[7月の行事予定]
[雇用・労働統計]
[各課からのお知らせ]
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△▼トピックス▼△
1．神奈川労働局管内の労働安全衛生表彰者の発表について（安全課）
厚生労働省及び神奈川労働局（局長 及川 桂）では、毎年、安全衛生成績が
極めて高い水準に達し他の模範と認められる優良事業場、長年にわたり労働安全衛生に
尽くし安全衛生水準の向上発展に多大な貢献をした功労者等に対して、厚生労働大臣
表彰及び神奈川労働局長表彰を行っています。
神奈川県内における平成24年度の受賞者は、次のとおりです。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/library/kanagawa-roudoukyoku/press/240622.pdf
2．かながわ総合しごと館 スマイルワーク（職業安定課）
～ 横浜STビル内の就業支援施設の愛称を決定！ ～
横浜STビルにおいて、県と一体となって就業支援に取り組み、利便性の向上を図って
いますが、横浜市も含めた同ビル内の就業支援施設をより分かりやすく親しみやすいもの
とするため、このたび各施設全体の統一的な愛称を「かながわ総合しごと館 スマイルワーク」
と決定し、7月13日（金）から使用することとしました。
今後、「学生・若年者・中高年齢者・女性など、さまざまな方の『働きたい！』
『働き続けたい！』という相談にワンストップで対応する総合的な就業支援施設」として、
さらなるサービスの充実を図っていきます。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/library/kanagawa-roudoukyoku/work.pdf
3．中小企業にも改正育児・介護休業法が全面適用されます！（雇用均等室）
平成24年7月1日より、これまで適用が猶予されていた従業員数100人以下の事業主に
ついても、育児・介護休業法に基づく「育児短時間勤務制度」「育児のための所定外労働の
制限」「介護休暇」の導入について適用となります。 まだ就業規則等に制度を規定されて
いない事業主の皆様におかれましては、規定していただきますようお願いします。
下記アドレスから規定例をダウンロードできますので、ご利用ください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/02.html
4．「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」のリーフレット、パンフレットについて（監督課）
厚生労働省は「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」のリーフレット、
ポスター等を作成しました。これらのリーフレットなどは次のサイトからダウンロードできます。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002d1om.html
5．熱中症対策について（健康課）
熱中症対策についての資料です。詳しくは下記をご覧ください。
・厚生労働省の広報です。（暑い日は作業計画の見直しを！）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002btf0.html
・神奈川労働局の広報です。（職場における熱中症予防対策の徹底について）
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/library/kanagawa-roudoukyoku/press/240528_3.pdf
・神奈川労働局作成のリーフレット（神奈川労働局版リーフレット）
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/library/kanagawa-roudoukyoku/nechushopanf.pdf
6．除染電離則の一部改正について（健康課）
～ 除染電離則を一部改正し、7月1日から施行 ～除染以外の復旧・復興作業などでも放射線障害防止のための措置が義務付けられます。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002czvf.html
7．印刷業における健康障害防止対策について（健康課）
化学物質による健康障害防止対策の適切な実施を印刷業界に要請しました。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002azlu.html
8．平成23年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」について（労災補償課）
平成23年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」まとめ
～ 精神障害の労災請求件数が3年連続で過去最高を更新 ～
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002coxc.html
△▼東日本大震災関連情報▼△
東日本大震災により被災された方等に対する情報を掲載しています。詳しくはこちらをご覧ください。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/_16243/higasinihondaisinsaikanrenjyouhou.html
△▼7月の行事予定▼△
行事予定はこちらをご覧ください。
主な行事は次のとおりです。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/news_topics/calender/calender_1207.html
派遣元事業主の皆様へ
7月2日の「派遣労働者の雇用管理セミナー」は、定員に達しましたので申込みを締め切りました。
なお、別途「改正派遣法セミナーを8月20日、9月14日、9月19日に行います。
申込受付は8月1日からです。
詳細案内はこちらからです。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/news_topics/antei/_99993.html
△▼雇用・労働統計▼△
■神奈川労働市場月報
平成24年5月分の神奈川労働市場月報が発表されました。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/koyou_roudou/51_list_detail.html
【ポイント】
○5月の有効求人倍率（季調値）は、0．57倍、前月から0．01ポイント上昇。
○5月の新規求人倍率（季調値）は、0．91倍、前月から0．07ポイント下降。
○以上のように、「県内の雇用情勢は、水準としては依然として厳しい中で、
足下では、緩やかな持ち直しの動きが続いている状況である」と認識。
○今後については、海外景気の下振れ懸念などのリスクがあることから、雇用
への影響については引き続き注視していく必要がある。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/library/kanagawa-roudoukyoku/kaisetumemo2405.pdf
■神奈川県内における労働災害
○平成23年 死亡災害発生状況
神奈川県内における平成23年の労働災害として、現在把握しているもののうち
死亡災害は54人と、昨年の同期（52人）と比べ2人増となっています。
増加している業種は建設業、陸上貨物運送、その他となっています。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/var/rev0/0045/0053/20126114213.pdf
○平成24年 死亡災害発生状況(平成24年5月22日現在)
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/var/rev0/0045/0049/201261135911.pdf
○平成24年 死亡災害の概要(平成24年5月22日現在)
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/var/rev0/0045/0050/201261135926.pdf
○平成24年 重大災害一覧（安全関係）(平成24年5月22日現在)
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/var/rev0/0045/0051/201261135943.pdf
△▼各課からのお知らせ△▼
■【企画室】
○平成24年度行政運営方針を策定しました。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/library/kanagawa-roudoukyoku/uneihousin24.pdf
○平成24年度神奈川雇用施策等実施方針を策定しました。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/library/kanagawa-roudoukyoku/koyousesaku24.pdf
○横浜駅西口総合労働相談コーナーのご利用時間が変更になっております。
横浜駅西口総合労働相談コーナー(横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル11F)
のご利用時間を下記のとおり変更させていただきます。
変更前 9時30分～18時30分
変更後 9時30分～17時
変更年月日 平成24年4月2日(月)より
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/news_topics/topics/2011/_96281.html
■【需給調整事業課】
○改正労働者派遣法が平成24年4月6日公布されました。
主な改正点は、(1)日雇い派遣の原則禁止、(2)グループ企業内の派遣の8割規制、
(3)派遣労働者の無期雇用への転換推進措置を努力義務化、(4)派遣先労働者との
均衡待遇の確保措置、(5)マージン率等の情報公開義務化、(6)違法派遣と知りながら
派遣労働者を受け入れていた場合の派遣労働者に対しての労働契約申込みみなし
規定の創設等となっております。神奈川労働局では、改正法のポイント等のご理解を
深めていただくため、説明会を開催いたしますので、併せてお知らせいたします。
詳細は次のサイトからご確認ください。
○派遣元事業主、職業紹介事業主の皆様へ
公正採用選考人権啓発推進員制度に基づき推進員選任について、管轄ハローワークへ
報告をお願いいたします。制度説明リーフレット、届出書はこちらからです。
■「厚生労働省人事労務マガジン」へはこちらから
まだご登録いただいていない方は是非ご登録ください。
■ 平成24年度神奈川労働行政のあらまし
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/roudoukyoku/roudoukyoku/_98288.html
■各種相談窓口
■各種助成金の案内
■中小企業を経営されている方へ
中小企業を経営されている事業主の方、人事労務担当者の方向けに、基本的な
労働法制度の概要、助成金などの支援策をご紹介しています。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/chushoukigyou/index.html
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■メールマガジンの配信停止、登録内容の変更を希望される方は、
https://fofa.jp/kikaku/l.p/101/
■御意見・御要望は下記へお寄せください。
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【発行】神奈川労働局
【編集】神奈川労働局総務部企画室
（〒231-8434 神奈川県横浜市中区北仲通5-57（TEL045-211-7357））
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