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神奈川労働局メルマガバックナンバー更新 No.2 平成23年9月1日

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神奈川労働局メールマガジン(第2号)
 
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【平成23年9月1日発行】
このメールマガジンは神奈川労働局ホームページに新たに掲載したニュース、
神奈川労働局が主催する行事、労働関係法令・制度の改正などの話題を中心に
月1回配信しています。
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〚目次〛

*トピックス

 ◆神奈川県最低賃金18円の引上げへ ‐神奈川地方最低賃金審議会答申‐ 【賃金課】

 ◆9月は「障害者雇用支援月間」です 【職業対策課】

 ◆「石綿障害予防規則」が改正されました 【健康課】

 ◆「平成23年度全国労働衛生週間」が実施されます 【健康課】

 ◆育児・介護雇用安定等助成金が再編されました 【雇用均等室】

 ◆建設業集中監督の結果をとりまとめました 【安全課、監督課】

*9月の行事予定

*雇用・労働統計

*各課からのお知らせ

*神奈川労働局各課室のご紹介 [第1回/企画室]

*その他のお知らせ



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〚本文〛

*トピックス

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◆神奈川県最低賃金18円の引上げへ-神奈川地方最低賃金審議会答申-【賃金課】
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 神奈川地方最低賃金審議会は、神奈川労働局長から、県下のすべての労働者に
適用される神奈川県最低賃金の改正決定について、平成23年7月7日諮問を受けて、
調査審議を重ねてまいりましたが、8月5日、以下のとおり改正することが適当であると
の答申を行いました。この答申を受け、今後は異議申出の公示などの諸手続を経て、
神奈川県最低賃金額が決定されることになります。

改正額 時間額 836円(現行 818円)
                引上げ額 18円  引上げ率 2.2%

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/library/kanagawa-roudoukyoku
/press/230805.pdf



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◆9月は「障害者雇用支援月間」です 【職業対策課】
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 障害者雇用について、広く国民の皆さんに関心と理解をもっていただくことを目的と
した月間です。地域ごとに、障害をお持ちの方の就職面接会を開催いたします。 

 


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◆「石綿障害予防規則」が改正されました 【健康課】 
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 船舶解体における石綿の除去時の隔離の措置等が追加になり、平成23年8月1 日より
施行されています。 

http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/sekimen/dl/pamph_zentai.pdf



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◆「平成23年度全国労働衛生週間」が実施されます 【健康課】
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 「見逃すな 心と体のSOS みんなでつくる健康職場」をスローガンに、10 月1日から
10月7日までを本週間、9月1日から9月30日を準備期間として、第62回目の全国労働
衛生週間が実施されます。準備期間中には、日常の労働衛生活動の総点検を行い、
労働衛生水準の向上を図りましょう。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki
/anzen_eisei/hourei_seido/eisei_shukan.html 



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◆育児・介護雇用安定等助成金が再編されました 【雇用均等室】
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 9月1日から、労働者の仕事と家庭の両立支援に係る標記助成金が、「両立支援助成
金」 (事業所内保育施設設置・運営等支援助成金、子育て期短時間勤務支援助成金)
及び 「中小企業両立支援助成金」(代替要員確保コース、休業中能力ア ップコース、 
中小企業子育て支援助成金、継続就業支援コース(新設))に再編されました。 
 また、8月31日までに支給要件を満たした「両立支援レベルアッブ助成金」の申請書の
提出先は、9月1日から労働局雇用均等室になりました。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/ryouritsu01/02.html

 
 

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◆建設業集中監督の結果をとりまとめました 【安全課、監督課】
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 全国安全週間(平成23年7月1日から7日)を中心に、神奈川労働局が県内201の建設
現場に監督指導等を行った結果、現場の7割以上に対して行政指導文書を交付し、うち
4割近くに対して法違反を指摘しました。なお、労働安全マネジメントシステムを導入して
いる事業場の法違反率は、導入していない事業場の1/2であり、機械 ・設備 ・作業に
係るリスクアセスメントの導入率が7割であるのに対して、化学物質のリスクアセスメント
の導入率は3割程度でした。 

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/library/kanagawa-roudoukyoku
/press/230824.pdf

 

 

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*9月の行事予定

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 主な行事は次のとおりです。

 労働者派遣事業適正化セミナー(派遣元事業主対象)
 ■ 日  時 : 9月27日(火)、28日(水)、29日(木)13時30分~16時30分 
 ■ 場  所 : 神奈川労働局分庁舎4階共用会議室
 ■ 主幹課 : 需給調整事業課

 藤沢・戸塚障害者合同面接会 (藤沢・戸塚地区)
 ■ 日  時 : 9月27日(火)13時00分~16時00分
 ■ 場  所 : 秩父宮記念体育館(藤沢市鵠沼東8-2)
 ■ 幹事所 : ハローワーク藤沢

 2011よこはま障害者就職面接会(横浜地区)
 ■ 日  時 :9月29日(木)13時00分~16時00分
 ■ 場  所 :横浜文化体育館(横浜市中区不老町2-7)
 ■ 幹事所 : ハローワーク横浜
 

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*各課・室からのお知らせ
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<企画室>
 

平成23年度「紛争自主解決支援セミナー」開催のご案内
 職場のトラブル防止、早期解決の方法や解決支援機関などについて理解を深めて
いただくことを目的に「紛争自主解決支援セミナー」を開催いたします。事業主、企業
の労務管理担当の方の参加をお待ちしています。

 ■ 日 時 : 平成23年10月13日(木)13時45分~16時45分
  ■ 場 所 横浜情報文化センター6階情文ホール


中小企業向けに雇用・労働関係の情報(支援策等)をまとめたウェブサイトが
 開設されました
 厚生労働省では、8月19日から、中小企業の経営者や人事労務担当者向けに、雇用
労働関係の助成金をはじめとする支援策や、労働法・社会保険制度の概要をわかりや
すく整理したサイト「中小企業を経営されている方へ」を厚生労働省のサイト内に開設
しています。是非、ご利用ください。

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku
/chushoukigyou/index.html



<健康課>

熱中症を予防しましょう。
 県内の建設現場において熱中症と疑われる死亡災害が発生しています。熱中症予防
対策について取組を見直し徹底を図りましょう。


平成23年度健康づくりモデル事業場及び健康づくりモデル育成事業場の活動状況を
掲載しました。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/anzen_eisei
/hourei_seido/esmodel.html


 各事業場の健康づくりとメンタルヘルス対策の取組み内容が紹介されていますので、
今後の取組の参考にしてください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/anzen_eisei
/hourei_seido/esmodel/kenko_dukuri_H23sitei.html


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*統計情報
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【神奈川労働市場月報】

 平成23年7月分の神奈川労働市場月報が発表されました。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/koyou_roudou
/41_list_detail.html

 

◆ポイント◆

○7月の有効求人倍率(季調値)は0.47倍、前月と同率。
○7月の新規求人倍率(季調値)は0.77倍、前月から0.02ボイント下降。 
○以上のように、「県内の雇用情勢は、水準としては依然として厳しいものの、足下では、
 引き続き緩やかながら持ち直しの動きがみられる状況」と認識しています。
○東日本大震災の雇用への影響は落ち着いてきていますが、今後については、現在の
 円高水準が継続した場合の雇用への影響について、国際経済の動向等とあわせて注
 視していく必要があります。

 


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*神奈川労働局各課室のご紹介 [第1回/企画室]
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 総務部企画室の業務についてご紹介します。
 
 企画室では
 (1)各部(労働基準部、職業安定部、雇用均等室)間の総合的な連絡、調整に関すること
 (2)個別労働紛争解決制度、総合労働相談コーナーの運用に関すること
 (3)情報公開制度に関すること
 (4)神奈川地方労働審議会の運営に関すること
などの業務を行っています。
 
 職員は横浜第2合同庁舎13階の執務室のほかに、各労働基準監督署の総合労働相談
コーナー、横浜駅西口STビル11階の西口総合労働相談コーナ―に勤務しています。
 
 第1 の業務は、神奈川労働局の窓口としての業務です。 各部にまたがるような事案に
ついては企画室が調整役として仕事を割り振ったり、とりまとめを行うなどしています。
労働局が年度ごとにどのように行政をすすめるのかを示す行政運営方針などの取りまと
めも行っています。労働局のどこに相談すればいいのか、どこでどのような業務をやって
いるのか教えてほしい、などのお問合せがあれば、企画室にお尋ねください。

 第2は相談業務です。企画室や各監督署の総合労働相談コーナーでは解雇、雇止め、
賃下げ、いじめど職場におけるトラブルに関する幅広い相談に応じています。 事案に
よっては相談者の申請により、事業者に対する助言・指導を実施したり、個別労働紛争
解決促進法に基づく「あっせん」を実施しています。
職場のトラブルについて遠慮なくご相談ください。

 第3は情報公開制度に関する業務です。情報の開示制度には、
 (1)行政機関が保有する情報を開示する制度
 (2)行政機関が保有する個人の情報を本人に対して開示する制度
の2つがあります。企画室では、これらの制度に関して、神奈川労働局 (管下の各労働
基準監督署及び各ハローワークを含む。)が保有している行政文書の公開についての
申請を受け付けています。 
情報公開制度については企画室にお問合せください。
 
 第4は神奈川地方労働審議会の運営に関する業務です。厚生労働省では各方面から
のご意見を行政施策に反映させるため、各労働局に地方労働審議会をおいています。
審議会は公益、労働者代表及び使用者代表の三者構成で組織されており、概ね年2回
開催されています。企画室では、この審議会の事務局を行っています。審議会からは
行政運営に関していろいろと貴重な御意見をいただいております。

 このほか、神奈川労働局のホームページの運営など局としての広報も担当しております。
どうぞよろしくお願いいたします。

 

 

 

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*その他のお知らせ
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(神奈川労働局の新着情報について)
 神奈川労働局からの新しいお知らせを、「新着情報」としてご紹介しています。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/sintyaku_itiran.html
 
(助成金・奨励金・給付金)
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/_120551.html
 
(中小企業を経営されている方へ)
 中小企業を経営されている事業主の方、人事労務担当者の方向けに、基本的な
労働法制度の概要、助成金などの支援策をご紹介しています。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/riyousha_mokuteki_menu/jigyounushi
/_120570.html?pageId=120570&revision=1&mode=0&x=10&y=6

 
(東日本大震災関連情報)
 東日本大震災により被災された方等に対する情報を掲載しています。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/higasinihondaisinsaikanrenjyouhou.html
 
(「厚生労働省人事労務マガジン」へはこちらから)
 まだご登録いただいていない方は是非ご登録ください。

http://merumaga.mhlw.go.jp/
 
(メールマガジンの配信停止、登録内容の変更はこちらから)
https://fofa.jp/kikaku/a.p/101/
 
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【編集】神奈川労働局雇用環境・均等部企画課
   〒231-8434 神奈川県横浜市中区北仲通5-57(電話:045-211-7357)
【ホームページ】

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