ハローワーク港北
求人申込・推薦・選考開始時期等、新規学校卒業者の求人活動ルールについて
「新規学卒求人の申込みから採用まで」（神奈川労働局HPへ）の冊子を必ず確認
いただき、これを遵守してください。
【令和6年度の新規高等学校卒業者の求人申込みについて】
＊求人申込開始 : 6月1日（土）以降
※求人票交付（返戻）は7月1日（月）以降
＊推薦開始 : 9月5日（木）以降 ※生徒の応募書類提出開始
＊選考開始 : 9月16日（月）以降 ※この日より前の選考は禁止
注）7月1日（月）に求人返戻を希望される場合は、6月14日（金）まで
に求人申込が必要です。
6月15日（土）以降受理をした高卒求人は7月8日（月）以降順次返
戻いたします。
※高卒求人申込みをご検討されている場合、今年度の学卒求人に関
する資料をお受け取りいただき内容を確認してから提出していた
だくようお願いいたします。
★2月1日より新卒求人（大卒）の受付が始まります★
【 令和7年3月卒の大卒求人申込時期等 】
＊求人申込開始 令和6年2月1日（木）以降
＊求人公開開始 令和6年4月1日（月）以降
＊選考開始 令和6年6月1日（土）以降
＊正式内定通知 令和6年10月1日（火）以降
職業安定法施行規則の改正により、令和6年4月1日以降、求人票に以下（1）～
（3）の明示が必要となります。
（1）従事すべき業務の変更の範囲（※）
（2）就業場所の変更の範囲（※）
（3）有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上
限を含みます。）
（※）「変更の範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の
見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいま
す。詳しくはこちらをご確認ください。
＊令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます（厚生労働省HP）
＊求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください
＊【大卒用】求人申込書の書き方のポイント＊
＊【高卒用】求人申込書の書き方のポイント＊
★職業安定法施行規則の改正について★
職業安定法施行規則の改正により、令和6年4月1日以降、求人申込みを行う場
合は、求人票に以下（1）～（3）の明示が必要となります。
（1）従事すべき業務の変更の範囲（※）
（2）就業場所の変更の範囲（※）
（3）有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上
限を含みます。）
（※）「変更の範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の
見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいま
す。詳しくはこちらをご確認ください。
＊令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます（厚生労働省HP）
＊求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください
【新卒求人各種添付・参考資料（※必要に応じて）】
＊公正な採用選考チェックポイント
＊高卒求人受理に係る確認事項
＊事業所登録情報の更新をお願いします
（令和2年1月以降求人の提出がない場合）
＊学卒追加項目の確認をお願いします
（平成30～31年度申込があり令和2年度申込みがない場合）
＊推薦依頼校一覧
＊新規高等学校卒業予定者採用決定（内定）状況報告書
＊大卒等充足状況報告書
★新たな履歴書の様式例の作成について★
厚生労働省が作成した「様式例」を参考にして、公正な採用選考の取り組みをお願いします
＊新たな履歴書の様式例の作成について
＊厚生労働省履歴書様式例
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