職場の魅力アップ！「雇用管理改善」

「働きやすい・働きがいのある職場づくり」や「非正規雇用労働者の正社員転換」等に関する情報を紹介します。

 

1　働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト https://www.mhlw.go.jp/chushoukigyou_kaizen/

(1)  「働きやすい・働きがいのある職場づくり」の事例紹介

https://www.mhlw.go.jp/chushoukigyou_kaizen/example/index.html

(2)  「働きやすい・働きがいのある職場づくり」に関する調査結果

https://www.mhlw.go.jp/chushoukigyou_kaizen/investigation/index.html

(3)   雇用管理に関する国の支援施策の紹介

https://www.mhlw.go.jp/chushoukigyou_kaizen/community.html

    

2　従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金

(1)   職場定着支援助成金（（2）の中小企業団体助成コースを除く4コース）

評価・処遇制度や研修体系制度、健康づくり制度、メンター制度を整備する。

介護労働者のために介護福祉機器の導入を行う。

全ての保育・介護労働者に適用される階層的な賃金制度を整備する。 

(2)   職場定着支援助成金（中小企業団体助成コース）

事業主団体が中小企業の人材確保や労働者の職場定着を支援する。

(3)   キャリアアップ助成金

有期契約労働者等の正規雇用等への転換、人材育成、賃金テーブル改善、法定外の健康診断制度導入、または短時間正社員制度の導入、短時間労働者の所定労働時間延長を行う。

(4)   建設労働者確保育成助成金

建設労働者の雇用管理改善や魅力ある職場作りをする。

 

3　多様な人材活用で輝く企業応援サイト

非正規雇用労働者の正規雇用転換、処遇改善、人材育成などキャリアアップの取組を行っている企業の好事例等を掲載

https://tayou-jinkatsu.mhlw.go.jp/

 

4　有期契約労働者雇用管理改善事例集

有期契約労働者の雇用管理改善を図った企業の好事例集

https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other25/dl/03.pdf

 

5　介護の雇用管理改善CHECK&DO25（ダイジェスト版）

「人材が集まる・定着する」「働きやすい・働きがいのある」魅力ある職場にしたい。

https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000083781.pdf

 

6　人材不足分野における人材確保のための雇用管理改善促進事業（鹿児島労働局委託事業）

(1)   建設分野受託者 ： 労働調査会 九州支社

(2)   介護分野受託者 ： 公益財団法人 介護労働安定センター

 

7　雇用管理改善関係リーフレット

あなたの職場で…こんなことが起こっていませんか？