I	最低賃金制とは?
II	最低賃金とはすべての人に適用されるのですか?
III	最低賃金にはどのようなものがありますか?
IV	最低賃金はどのような賃金を対象にしているのですか?
V	最低賃金額以上になっているかどうかは、どのようにして調べるのですか?

I

最低賃金制とは?

　最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとされている制度です。

　仮に最低賃金額より低い賃金を労使合意の上で定めても、それは法律により無効とされ、最低賃金額と同額の定めをしたものとみなされます。
 

II	最低賃金とはすべての人に適用されるのですか?

　最低賃金は、事業場で働く常用・臨時・パート・アルバイトなどの雇用形態や呼称の如何を問わず、すべての労働者とその使用者に適用されます。また、派遣労働者は派遣先事業場に適用され る地域又は特定最低賃金が適用されます。

　しかし、次の労働者については、使用者が石川労働局長の許可を受けることを条件として、個別に最低賃金の減額の特例が認められています。
 

1	精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者
2	試の使用期間中の者
3	職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受ける者のうちの一定の者
4	軽易な業務に従事する者
5	断続的労働に従事する者

　最低賃金の減額の特例許可を受けようとする使用者は、それぞれの所定様式による申請書を2部作成し、管轄の労働基準監督署長を経由して石川労働局長に提出して下さい。
 

III	最低賃金にはどのようなものがありますか?

次の2種類の最低賃金があります。

1 地域別最低賃金
　 「石川県最低賃金」は、県内のすべての労働者とその使用者に適用されています。

2 特定最低賃金
　 「石川県○○製造業最低賃金」などの名称で、県内の特定の産業の労働者とその使用者に適用されています。

なお、使用者は、地域別と特定の両方の最低賃金が同時に適用される場合には、高い方の最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません。
 

IV	最低賃金はどのような賃金を対象にしているのですか?

　最低賃金の対象となる賃金は、通常の労働時間、労働日に対応する賃金に限られます。具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象となります。
 

1	臨時に支払われる賃金(結婚手当など)
2	1か月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)
3	時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して支払われる賃金(割増賃金など)
4	精皆勤手当、通勤手当、家族手当

 

V	最低賃金額以上になっているかどうかは、どのようにして調べるのですか?