| 2018年08月06日 |
兵庫最低賃金審議会の意見に関する公示について |
| 2018年08月06日 |
兵庫県最低賃金の引上げが答申されました（時間額871円） |
| 2018年08月06日 |
神戸新卒応援ハローワークと三宮新卒応援ハローワークの統合について |
| 2018年08月06日 |
神戸新卒応援ハローワークでFacebookを活用しています |
| 2018年08月02日 |
「出張ハローワーク！ひとり親全力サポートキャンペーン」を実施します |
| 2018年08月01日 |
（H30.10.18開催）「生涯現役社会ワークショップひょうご2018」のご案内 |
| 2018年07月31日 |
兵庫県特定最低賃金専門部会（労使）委員の候補者の推薦を受け付けています。 |
| 2018年07月31日 |
兵庫県特定最低賃金の改正決定に係る関係労使等の意見を受け付けています。 |
| 2018年07月31日 |
兵庫県特定最低賃金の改正の必要性について答申が行われました。 |
| 2018年07月18日 |
兵庫県特定最低賃金の改正決定の必要について諮問を行いました。 |
| 2018年07月05日 |
2018年度「兵庫県の最低賃金キャッチフレーズ」の募集について |
| 2018年07月04日 |
兵庫県最低賃金の改正について諮問を行いました。 |
| 2018年06月11日 |
事業所一覧を更新しました！！【事業所情報シート：兵庫県内福祉分野事業所について】 |
| 2018年04月19日 |
《三宮わかものハローワーク》就活クラブ 参加者募集！ |
| 2018年03月12日 |
兵庫県と兵庫労働局が雇用対策協定締結 |
| 2018年02月14日 |
【重要】障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わります |
| 2018年02月05日 |
平成30年度の雇用保険料率について |
| 2018年02月02日 |
株式会社但馬銀行と「働き方改革についての包括連携協定」を締結しました |
| 2018年01月04日 |
労働局長が長時間労働の削減・働き方改革に取り組む先進企業（ベストプラクティス企業）を訪問しました |
| 2017年12月20日 |
平成29年9月6日開催の改正育児・介護休業法、労働契約法等説明会における資料を掲載しています。 |
| 2017年12月18日 |
【事業主のみなさまへ】求人票に法人番号が表示されます！（平成29年12月～） |
| 2017年12月13日 |
平成29年6月1日現在の障害者の雇用状況について |
| 2017年10月31日 |
毎年11月は「労働保険適用促進強化期間」です。 |
| 2017年10月23日 |
「働き方改革」に向けた取組について、要請を行いました！ |
| 2017年10月02日 |
平成29年版労働経済の分析（労働経済白書）について |
| 2017年04月20日 |
労働基準関係法令セミナーのご案内 |
| 2017年03月23日 |
雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要です。 |
| 2017年03月16日 |
「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン |
| 2017年03月03日 |
【事業主のみなさまへ】求人票に代表者名が表示されます。 |
| 2017年02月06日 |
「事業主のみなさんへ 労働保険の成立手続きはおすみですか（パンフレット）」の中国語版ができました。 |
| 2016年12月13日 |
平成28年6月1日現在の障害者の雇用状況について |
| 2016年11月08日 |
「事業主のみなさまへ 労働保険の成立手続きはおすみですか（パンフレット）」の英語版ができました |
| 2016年09月05日 |
労働者派遣法違反「無許可業者による禁止業務派遣」の疑いで刑事告発 |
| 2016年04月15日 |
高度専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例について |
| 2016年03月01日 |
安全衛生優良企業を認定しました！ |
| 2014年12月08日 |
年末年始における年次有給休暇の取得促進について |
| ポータルサイト「確かめよう 労働条件」が開設されました |
| 2014年09月16日 |
「多様な正社員」の円滑な導入・運用のために |
| 2014年08月26日 |
長期療養者職業相談窓口のご案内 |
| 2013年02月26日 |
「父子家庭の父」を雇い入れた事業主に助成金を支給します！ |
| 2011年09月26日 |
独立行政法人雇用・能力開発機構の廃止に伴う助成金申請先の変更について（お知らせ） |
| 2011年06月23日 |
東北地方太平洋沖地震で被災された労働者及びそのご遺族の皆様へ |
