![透過済～logo_hokkaido-roudoukyoku[1].gif](/hokkaido-roudoukyoku/var/rev0/0114/5782/201192171648.gif)
企業及び働く皆さまへ
「仕事休もっ化計画」始動！
今年のGWは10連休 休暇を加えて 自分流バケーションも
○労働基準法が改正され、平成31年4月より、使用者は、法定の年次有給休暇日数が10日以
上の全ての労働者に対し、毎年5日間、年次有給休暇を確実に取得させることが必要となり
ました。
○年次有給休暇の計画的付与制度の導入、取得を推進しましょう。
【キッズウィーク】
地域ごとに夏休みなどの一部を他の日に移して学校休業日を分散化する取組（キッズウィーク）が平成30年度から始まっています。
子供たちの親を含め、働く方々は年次有給休暇を取得しましょう！
「仕事と生活の調和推進のための行動指針」が策定（平成22年6月改訂）され、2020年までに「年次有給休暇取得率70％」が目標に掲げられています。
「仕事休もっ化計画」始動！
今年のGWは10連休 休暇を加えて 自分流バケーションも
○労働基準法が改正され、平成31年4月より、使用者は、法定の年次有給休暇日数が10日以
上の全ての労働者に対し、毎年5日間、年次有給休暇を確実に取得させることが必要となり
ました。
○年次有給休暇の計画的付与制度の導入、取得を推進しましょう。
【キッズウィーク】
地域ごとに夏休みなどの一部を他の日に移して学校休業日を分散化する取組（キッズウィーク）が平成30年度から始まっています。
子供たちの親を含め、働く方々は年次有給休暇を取得しましょう！
「仕事と生活の調和推進のための行動指針」が策定（平成22年6月改訂）され、2020年までに「年次有給休暇取得率70％」が目標に掲げられています。
「仕事休もっ化計画」年次有給休暇を計画的に活用しよう。
働き方・休み方改善ポータルサイト
