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企業及び働く皆さまへ
「仕事休もっ化計画」始動！
会社の夏季休暇に年休をプラスして連続休暇を取得しよう。
多くの企業で夏季休暇が設定されているこの時期に、有給休暇を併せて取得することによりまとまった連続休暇を取得して、労働者自身のリフレッシュや家庭サービスに活用してはいかがでしょうか。
「仕事と生活の調和推進のための行動指針」が策定（平成22年6月改訂）され、2020年までに「年次有給休暇取得率70％」が目標に掲げられています。
「仕事休もっ化計画」始動！
会社の夏季休暇に年休をプラスして連続休暇を取得しよう。
多くの企業で夏季休暇が設定されているこの時期に、有給休暇を併せて取得することによりまとまった連続休暇を取得して、労働者自身のリフレッシュや家庭サービスに活用してはいかがでしょうか。
「仕事と生活の調和推進のための行動指針」が策定（平成22年6月改訂）され、2020年までに「年次有給休暇取得率70％」が目標に掲げられています。
「仕事休もっ化計画」年次有給休暇を計画的に活用しよう。
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