求人者向けオンラインサービス

求人者マイページについて

ハローワークインターネットサービスで「求人者マイページ」を開設すると、ハローワークに来所せずにオンライン上で以下のようなサービスが利用できます。
 ・新規求人の申込
※過去の求人を転用して新たに求人を作成することも可能です
 ・公開中求人の条件の確認・変更
 ・紹介期限が到来する求人の更新
 ・ハローワークへの選考結果の通知
 ・オンラインでの紹介応募・自主応募の受付
求人者マイページについて詳しくは「求人者マイページでできること」をご覧ください。

求人者マイページを開設していない方

◆初めてハローワークに求人申込をする方◆
こちらからマイページを開設できます。

◆ハローワークに求人申込をしたことがある方◆
求人事業所情報を登録済の方がマイページを開設するには、ハローワークへのメールアドレスの登録が必要です。以下の手順でメールアドレスを登録後、マイページの開設に進んでください。
1)ハローワークにメールアドレスを登録
こちらの送信フォームからメールアドレスをお知らせください。ハローワークでメールアドレスの登録完了後、登録したメールアドレス宛に通知を送信しますので、受信後にマイページ開設へ進んでください。
 
2)マイページの開設
メールが届いたら、こちらからマイページを開設してください。

求人者マイページを開設済の方

こちらからマイページにログインできます。

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「求人者マイページ」をより一層、採用選考に活用しませんか?

(簡易版)

公開中の求人条件の変更をご希望の事業主様は、「マイページを活用した採用選考をご希望の事業主様へ」内リンク先の回答フォームにてお知らせください。
回答内容に合わせてハローワーク千歳にて求人条件を変更いたします。
マイページでの新規登録・変更申込も可能ですので、ご希望の方は<設定手順>をご参照ください。

「オンライン自主応募可」の求人設定

◆オンライン自主応募とは…◆
オンライン自主応募とは、求職者がハローワークを介さずにオンラインで直接応募する方法です。
◇メリット◇
時間や場所にとらわれずオンラインで応募が可能なため、在職中の方などハローワークに来所する時間がない方も応募ができ、「オンライン自主応募可」とすることで応募者の増加が期待できます。
◇ 注意 ◇
ハローワークの職業紹介ではありませんので、職業紹介を要件とする助成金(例:特定求職者雇用開発助成金、トライアル雇用助成金)の対象となりません。
また、オンライン自主応募に伴って発生するトラブルは、原則、当事者同士で対応いただくこととなります。
◆オンライン自主応募を受け付けるには…◆
求人条件の設定時に、「求人区分等」内の「求人情報・事業所名の公開範囲」の項目にて「オンライン自主応募を受け付ける」を選択することで、「オンライン自主応募可」の求人として公開できます。
既に公開している求人でも、求人条件を変更することで「オンライン自主応募可」の求人に変更することができます。
※オンライン自主応募を受け付けるには、同じ項目で設定する「公開希望」を「1.事業所名等を含む求人情報を公開する」または「2.ハローワークの求職者に限定し、事業所名等を含む求人情報を公開する」のどちらかに設定してください。
※公開中の求人の条件変更をご希望の事業主様は、下記「マイページを活用した採用選考をご希望の事業主様へ」をご確認ください。
◆オンライン自主応募があったときは…◆
求人に応募者があった場合、応募方法(窓口紹介、オンラインハローワーク紹介、オンライン自主応募)にかかわらず、マイページアカウントに登録したメールアドレス宛に応募通知メールが届きます。
マイページにログインし、新着メッセージと応募者管理画面で応募者詳細を確認してください。
オンライン自主応募の場合、ハローワークからの連絡はありませんので、応募者本人と直接選考日時の調整等を行ってください。
求人者マイページから応募者の求職者マイページにメッセージを送信することもできます。
◇オンライン自主応募の応募通知メール◇
 送信者:ハローワークインターネットサービス(system@mail.hellowork.mhlw.go.jp)
 件名:【ハローワーク】応募通知(自主応募)
↓詳しくはこちらの手順書をご確認ください

「応募書類のマイページからの登録」の求人設定

◆応募書類はマイページで受け取れます!◆
応募者が求職者マイページを開設している場合、応募書類(履歴書、職務経歴書等)はマイページを通じて応募と同時に提出することができます。
提出された応募書類は求人者マイページからダウンロードして確認できます。
◇メリット◇
・郵送にかかる時間や受取の確認が省略できる等、選考をスムーズに進められます。
・若年求職者を中心に「応募書類を郵送するのは不便」との声もあり、応募者にとっても便利な機能です。また、メールよりもセキュリティ面の心配や誤送信のリスクが少ない方法でもあります(パスワードの設定やメールアドレスの入力が不要)。
◆応募書類をマイページで受け取るには…◆
求人条件の設定時に、「選考方法」内の「応募書類等」の項目で「求職者マイページからの登録」を選択することで、マイページで応募書類を受け取れる求人として公開できます。
既に公開している求人でも、求人条件を変更することで「応募書類のマイページからの登録可」の求人に変更することができます。
※「求職者マイページからの登録」のみの設定はできません。「郵送」、「メール」、「その他」(持参等)のいずれか一つ以上は必ず設定してください。
※公開中の求人の条件変更をご希望の事業主様は、下記「マイページを活用した採用選考をご希望の事業主様へ」をご確認ください。
◆応募書類が提出されたときは…◆
求人への応募があった場合、応募書類の登録の有無にかかわらず、マイページアカウントに登録したメールアドレス宛に応募通知のメールが届きます。
マイページにログインし、新着メッセージと応募者管理画面で応募者詳細を確認してください。
マイページで応募書類が提出されている場合、応募者管理画面の「添付ファイル」の項目にファイルの添付がありますので、ダウンロードして確認してください。
※応募者がマイページで応募書類を登録していない場合、「添付ファイル」の項目は表示されません。郵送、持参等で提出される応募書類を確認してください。
↓詳しくはこちらの手順書をご確認ください

マイページを活用した採用選考をご希望の事業主様へ

公開中の求人について、「オンライン自主応募」または「応募書類のマイページからの登録」の可否の変更をご希望の事業主様は、以下のリンク先の回答フォームにてご希望の条件を選択してご回答ください。
回答内容に合わせてハローワーク千歳にて求人条件を変更します。
マイページでの新規登録・変更申込も可能です。そちらをご希望の方は以下の「設定手順」をご参照ください。

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