Q1　求人申込書をダウンロードしたいのですが。
Q2　年齢制限をしたいのですが。
Q3　男性のみ（女性のみ）を募集したいのですが。

ページの先頭へ戻る

求人申込書は、下記の「求人申込み各様式ダウンロードはこちら」からダウンロードできます。
記入の仕方等にご不明点がございましたら、管轄のハローワークまでお問い合わせ下さい。

札幌市中央区、南区、西区、手稲区は、ハローワーク札幌（中央区南10条西14丁目）
札幌市白石区、豊平区、厚別区、清田区、北広島市は、ハローワーク札幌東（豊平区月寒東1条3丁目2-10）
札幌市北区、東区、石狩市（浜益区を除く）、当別町は、ハローワーク札幌北（東区北16条東4丁目）
江別市、新篠津村は、ハローワーク江別（江別市4条1丁目）

• 求人申込み各様式ダウンロードはこちら

労働者一人ひとりにより均等な働く機会が与えられるよう、原則として年齢制限はできません。（平成19年10月雇用対策法改正により、一部の例外を除き、「労働者の募集、採用の際には年齢を不問としなければならない」による）
このため、職務の内容、職務を遂行するために必要とされる応募者の適性、能力、経験の程度など、応募するにあたり求められる事項を詳しく明示していただく必要があります。
＜一部の例外とは＞
〇定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合。
〇労働基準法等法令の規定により、年齢制限が設けられている場合。
〇長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、新規学卒者等の若年者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合。
〇技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層（※）に限定し、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合。
※30～49歳のうちの特定の5～10歳幅の年齢層であって、同じ年齢幅の上下の年齢層と比較して労働者数が1/2である場合。
〇芸術・芸能の分野（芸能作品のモデルや演劇の役者等）における表現の真実性等の要請がある場合。
〇60歳以上の高年齢者又は特定の年齢層の雇用を促進する施策の対象となる者に限定して募集・採用する場合。（例：中高年トライアル雇用の対象者に限定する場合など）

• 募集・採用における年齢制限禁止について（厚労省HPにリンク）

男女雇用機会均等法では、労働者の募集・採用、配置・昇進、教育訓練、福利厚生、定年・退職・解雇にあたって、男女の差別的取扱いは原則禁止しています。過去は事業主に男女が均等に働くための環境整備や母性の保護を求めたうえで、女性のみの採用とすることを認めていました。
しかし、女性のみの募集は逆に女性の職域を固定化し、男女の仕事を分離することにつながるおそれがあることなどから、男性のみの募集（採用）だけでなく、女性のみの募集（採用）を目的とする求人も禁止されています。このため、男女の限定をすることができませんのでご理解ください。
労働者を募集するときは、「男性」か「女性」かではなく、「その仕事に適しているかどうか」を基準に採用してください。

• 男女均等な採用選考ルール（厚労省HPにリンク）

ページの先頭へ戻る