離職理由

記載例

(1)定年の場合

・就業規則第12条に基づき63歳定年により退職

(2)期限到来の場合

・定年退職後、1年更新で65歳まで再雇用されることがあらかじめ定められており、65歳に達したことに伴い退職。

(3)契約期間満了の場合

・平成○○年10月1日に雇用され、契約期間が1年間の雇用契約を5回更新しており、契約更新を打診したが、労働者が退職を希望したため。

(4)解雇の場合

・経営悪化に伴う人員整理の一環として希望退職制度(平成13年2月に事業主より提示され、募集期間は3週間)があり、これに応じて退職。

(6)事業所移転の場合

・事業所が○○市から○○市に移転し、労働者の住所である○○からの片道の通勤時間が3時間となり、通勤困難となったため。