個別労働紛争の中には、単に法令、判例を知らないことや、誤解に基づくものも多く、関連情報を入手したり相談をすることにより、紛争に発展することを未然に防止または紛争を早期に解決することができる場合があります。

紛争の予防に努めることは、紛争に発展した場合の様々なコストを考慮すれば、極めて重要なことです。このため、各都道府県労働局(雇用環境・均等室)の出先機関として「総合労働相談コーナー」を全国に設置し、総合労働相談員を配置しています。

総合労働相談コーナーは、プライバシーの保護に配慮しておりますが、相談内容によって特に女性による対応を希望される方は、雇用環境・均等室へお問い合わせください。