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最低賃金の引上げの影響が大きい中小企業にとって、最低賃金の引き上げに対応した賃金引上げを行うためには、経営改善を通じて賃金支払い能力の向上を図ると同時に、経営改善によって変更される賃金制度、労働時間制度、労働安全衛生管理体制の見直しを図ることが重要です。
このため、広島働き方改革推進支援センターでは、これらの課題に取り組む中小企業事業主の皆さまの事業所内の生産性向上に向けた賃金引上げ及び設備投資等について無料でアドバイスします。
■ 最低賃金・賃金引上げに向けた生産性向上等のための助成金のご案内
厚生労働省では、最低賃金及び賃金の引上げに向けた環境整備を図るための支援を実施しています。
以下の助成金がありますので、ご活用ください。
・業務改善助成金 (厚生労働省HP) 、活用事例等
生産性向上のための設備投資等を行って、事業場内の最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資等の経費の一部を助成します。
・キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース） (PDFファイル) 厚生労働省HP
すべて又は雇用形態別や職種別など一部の有期契約労働者等を対象に、事前にキャリアアップ計画を労働局に提出し、基本給の賃金規定等を3％以上増額改定、昇給させた場合に助成します。
・人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース） 厚生労働省HP
生産性向上のための人事評価制度と賃金制度の整備を通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成を行います。
（申請先）
業務改善助成金
⇒広島労働局雇用環境・均等室
キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース） 及び人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）
⇒各公共職業安定所
（広島所及び広島東所轄事業所は、広島労働局職業安定部職業対策課）
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