『高校生のための合同企業説明会』

 

home.pngtopics.pngriyouannai.pngseminar_event.pngaccess.png

 

Home > イベント情報                  

seminar_event_side.png

tensaku.png

mensetsu.png

kyuujin.pngyouthyale.png

イベント情報

    んま新卒応援ハローワークでは年間を通じ
                                様々なセミナーやイベントを行っています

 


令和6年7
● 7月12日(金)&7月26日(金)14:00~15:30 『面接対策セミナー』(PDF:609KB)
    ※両日とも同じ内容です

令和6年6
【セミナー】
 【終了】 6月20日(木)14:00~15:30 『面接対策セミナー』(PDF:685KB)
 【終了】 6月11日(火)14:00~15:30 『集団面接セミナー』 (PDF:685KB)

【面接会・説明会】
 
【終了】令和6年6月1日(土) 
    『高校生のための合同企業説明会』  
(PDF:916KB)

令和6年5
 【終了】5月13日(月)&5月17日(金)14:00~15:30 『面接対策セミナー』(PDF:664KB)

令和6年4
 【終了】4月5日(金)&4月15日(水)14:00~15:30  『面接対策セミナー』(PDF:712KB)

令和6年3
 【終了】3月19日(火)14:00~15:30     『面接対策セミナー・個別面接』(PDF:745KB)
 【終了】3月5日(火)10:00~11:30  『面接対策セミナー・集団面接』(PDF:745KB)

令和6年2
 【終了】2月27日(火)14:00~15:30 『就活マナーUPセミナー(電話編・訪問編)』(PDF:652KB)
 【終了】2月2日(金)14:00~15:30 『就活セミナー~応募書類対策編~アピールポイントの分析』(PDF:652KB)

令和6年1

 【終了】1月26日(金)14:00~15:30 『エゴグラム~性格特性と行動パターンを知ろう~』(PDF:570KB)
 【終了】1月11日(木)14:00~15:30 『マナーUPセミナー(電話編・訪問編)』(PDF:570KB)

令和5年12
 【終了】12月13日(水)14:00~15:30 『VIP職業興味検査』(PDF:673KB)
 【終了】12月7日(木)14:00~15:30  『1UP!セミナー~コミュニケーション編~』(PDF:673KB)

令和5年11
【面接会・説明会】
 【終了】令和5年11月3日(祝・金)
  「短大生のための合同企業説明会」(PDF:1MB)
  会場: 新島学園短期大学 グレースホール

【セミナー】
 【終了】11月10日(金)14:00~15:30 『就活ラストアタック!セミナー 自己PR・志望動機編』(PDF:708KB)
 【終了】11月20日(月)14:00~15:30 『就活ラストアタック!セミナー 面接対策編』(PDF:708KB)

令和5年10月*

【終了】10月24日(火)14:00~15:30 『就活ラストアタック!セミナー 面接対策編』(PDF:699KB)
【終了】10月13日(金)14:00~15:30 『就活ラストアタック!セミナー 自己PR・志望動機編』(PDF:699K

令和5年9月*
 【終了】9月26日(火)14:00~15:30 『まだ間に合う!就活セミナー~面接対策編~』 (PDF:537KB)

 【終了】9月19日(火)10:00~11:30 『就活対策:自己理解~エゴグラムで知る自分の特性~』 (PDF:537KB)


令和5年8月*

【面接会・説明会】

【終了】令和5年8月8日(火)   

 「Gターンぐんま!若者応援就職面接会」 (PDF:563KB)                                              

 会場: Gメッセ群馬 2階メインホール 
 

【セミナー】
【終了】8月9日(水)&8月21日(月) 14:00~15:30  『面接強化対策セミナー』(PDF:501KB)
 
 
 
 
ぐんま新卒応援ハローワーク(ハローワークたかさき2F)
 
*利用規約   *プライバシーポリシー   *群馬労働局HPへ戻る
          〒370-0842   高崎市北双葉町5-17
             TEL : 027-327-8609 (部門コード:33#)
             開庁時間 8:30~17:15 (土日祝除く)
    All rights reserved

                     Copyright(c)  All rights reserved