『企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的な支援ツール』について

令和7年4月から改正育児・介護休業法により義務付けられた

• 介護離職防止のための雇用環境整備
• 両立支援制度等の早期（40歳）の情報提供
• 介護に直面した労働者への個別の制度周知・意向確認

を、各企業の皆様が効果的に実施するためのポイントや様式・資料集がまとめられました。
　厚生労働省ホームページより様式・資料集などご活用いただけます。
 
◆企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実践的支援ツール【厚生労働省HP】