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群馬労働局の取組トピックスコーナー

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群馬労働局のお役立ち記事をご紹介します。

最新記事

2023年09月21日

紛争解決援助制度と調停,男性の育児休業,年次有給休暇取得促進期間,フリーランス・事業者間取引適正化等法

バックナンバー

2023年09月07日		群馬県最低賃金の改正、業務改善助成金、労働契約等解説セミナーのご案内、働き方・休み方改善ポータルサイトを活用してみませんか、心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正しました
2023年08月04日		令和4年度個別労働紛争相談の状況、群馬労働局総合労働相談コーナーのご案内
2023年07月21日		キャリアアップ助成⾦のご案内、副業・兼業の促進
2023年07月10日		テレワーク・人材確保等支援助成金（テレワークコース）
2023年06月26日		アルバイトの労働条件を確かめよう,自分らしい夏休みで素敵な体験をたくさんしよう
2023年06月08日		両立支援等助成金のご案内、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律、新型コロナウイルス感染症に係る労災保険請求における臨時的な取扱いの廃止
2023年05月19日		業務改善助成金
2023年04月28日		働き⽅改⾰推進⽀援助成⾦,賃⾦引き上げ特設ページを開設
2023年04月20日		新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置、群馬県医療勤務改善支援センター
2023年04月10日		働き方・休み方改善コンサルタントのご案内・正社員と⾮正規雇⽤労働者の間の不合理な待遇差は禁⽌されています
2023年03月20日		就活ハラスメント対策に取り組みましょう！、日本人労働者・外国人労働者（在留資格）を問わず、「妊娠したから解雇」は違法です！
2023年03月07日		「女性活躍推進」特集号
2023年02月20日		男性労働者の育児休業取得率等の情報公表が義務化！、障害者雇用を進めるために
2023年02月06日		トラック運転者の⻑時間労働改善に取り組みましょう︕、年次有給休暇の計画的付与制度
2023年01月23日		女性の活躍に関する「情報公表」が変わります！パートタイム・有期雇用労働法で正社員と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差は禁止されています！
2023年01月06日		労働保険料は口座振替が便利です！キャリアアップ助成金が使いやすくなりました！
2022年12月23日		自動車運転事業者及び建設事業者の皆様へオンラインセミナーを開催しています！、働き方改革推進支援助成金が拡充されました！、「業務改善助成金」が拡充されました！
2022年12月12日		労働保険料は口座振替が便利です！、小学校休業等対応助成金・支援金の対象となる休暇取得期間が延長になりました！
2022年11月21日		パワーハラスメント防止措置、12月は職場のハラスメント撲滅月間、自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告知）改正、年次有給休暇の計画的付与制度
2022年11月07日		労働契約等解説セミナー2022、群馬働き方改革推進支援センター、テレワーク月間
2022年10月24日		労働保険未手続事業一掃強化期間、過労死等防止啓発月間、しわ寄せ防止キャンペーン月間
2022年10月05日		オンラインで働き方改革に関する説明会を開催しています！、毎年11月は「過労死等防止啓発月間」～過労死等防止対策推進シンポジウム～）
2022年09月22日		10月は年次有給休暇の取得促進期間、割増賃金率の引き上げ
2022年09月12日		群馬県最低賃金の改正、業務改善助成金
2022年08月22日		新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理特集
2022年08月05日		改正育児・介護休業等説明会、両立支援等助成金
2022年07月22日		労働契約等解説セミナー2022、女性活躍推進
2022年07月12日		年次有給休暇の取得促進、テレワークの導入
2022年06月20日		人材開発支援助成金・特定求職者雇用開発助成金に新たなコースを創設、労働保険の年度更新手続き、年度更新申告の電子申請体験コーナー設置
2022年06月06日		子育てサポート企業「くるみん認定」特集
2022年05月20日		業務改善助成金、群馬働き方改革推進支援センター