群馬労働局管内ハローワークのPDCAの取組

ハローワークのPDCAの取組

ハローワークの機能強化を図るため、従来の目標管理による業務改善に加え、マッチング機能に関する業務の総合評価、評価結果等に基づく全国的な業務改善の取組を、平成27年度から実施しています。

・主要指標の目標　　
・主要指標の月別実績

4月	5月	6月	7月	8月	9月
10月

・令和5年度総合評価結果(PDF:2MB)
・主要指標の月別実績

4月	5月	6月	7月	8月	9月
10月	11月	12月	1月	2月	3月

・令和4年度総合評価結果
・主要指標の月別実績

4月	5月	6月	7月	8月	9月
10月	11月	12月	1月	2月	3月

・令和3年度総合評価結果
・主要指標の月別実績

4月	5月	6月	7月	8月	9月
10月	11月	12月	1月	2月	3月

・令和2年度総合評価結果
・主要指標の月別実績

4月	5月	6月	7月	8月	9月
10月	11月	12月	1月	2月	3月

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