事業主の皆様へ

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就職氷河期世代の方の活躍を支援するための、各種助成金などの制度があります。
ぜひ就職氷河期世代(ミドル世代)の方々の積極的な採用や人材育成をお願いします。

就職氷河期世代活躍支援窓口「ミドル世代サポートコーナー」を利用している方たち(986KB:PDF)


就職氷河期対象求人を提出しませんか


労働者の募集・採用にあたっては、原則として年齢制限を設けることはできませんが、就職氷河期世代(35歳以上55歳未満)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方を対象とする求人募集を可能としています。
   
 就職氷河期世代を対象とする求人は、2通りの出し方があります。
[限定求人]
 就職氷河期世代に限定(募集年齢を35歳以上54歳以下に限定)する求人
[歓迎求人]
 年齢不問で就職氷河期世代の応募を歓迎する求人
 なお、いずれの求人も以下の要件をすべて満たす必要があります。
 ・期間の定めのない労働契約を締結することを目的としていること。
 ・経験等不問の求人であること。
 ・就職氷河期世代の限定もしくは歓迎求人であることが分かるようにすること
 ・選考方法は「面接」のみとするよう努めること
 
また、ハローワークを通じた募集・採用に加え、ホームページでの直接募集や、求人広告、民間職業紹介事業者における求人募集も可能です(※ただし、ハローワークにも同じ内容の求人を提出していただく必要があります。)。
まずはお近くのハローワークにご相談ください。
  
さまざまな方法で就職氷河期世代の募集や採用が可能になりました (101KB:PDF)
  
初めて求人を提出する事業主の方(ハローワークインターネットサービス)

福岡県内のハローワーク所在地


就職氷河期世代支援にかかる助成金の活用について


特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)(厚生労働省HP)

人材開発支援助成金(特定育成訓練コース)(厚生労働省HP)

キャリアアップ助成金(正社員化コース)(厚生労働省HP)


就職氷河期世代を対象にした職場実習・体験のご案内


「就職氷河期世代を対象にした職場実習・体験の受け入れにご協力ください」(158.2KB:PDF)

「就職氷河期世代職場実習・体験に係る留意事項」(職場実習等受入事業所)(123KB:PDF)

 職場実習等受入条件票(92KB:PDF)

 職場実習等受入条件票【記載例】(111KB:PDF)


関連情報



 

その他関連情報

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