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育児休業取得率の公表について
常時雇用する労働者が1000人超の企業の育児休業取得率の公表について
育児休業取得率は、事業年度の1年間で算定します。
公表の対象期間は、施行日(令和5年4月1日)以降に開始する事業年度の前年度
1年間です。
(例)事業年度が4月1日から3月31日までの場合
令和4年4月1日から令和5年3月31日までの1年間で算定します。
公表時期は、令和5年4月1日以後の事業年度開始後3ヶ月以内にお願いします。
(例)事業年度が4月1日から3月31日までの場合
令和5年6月末までに公表していただくようお願いします。
その他、育児休業取得率の計算方法など詳細は、下記リンク先へ
育児休業取得率公表リーフレット(PDF:245KB)
育児休業平均取得日数の公表・計算例 (PDF:83KB)
育児休業取得率は、事業年度の1年間で算定します。
公表の対象期間は、施行日(令和5年4月1日)以降に開始する事業年度の前年度
1年間です。
(例)事業年度が4月1日から3月31日までの場合
令和4年4月1日から令和5年3月31日までの1年間で算定します。
公表時期は、令和5年4月1日以後の事業年度開始後3ヶ月以内にお願いします。
(例)事業年度が4月1日から3月31日までの場合
令和5年6月末までに公表していただくようお願いします。
その他、育児休業取得率の計算方法など詳細は、下記リンク先へ
育児休業取得率公表リーフレット(PDF:245KB)
育児休業平均取得日数の公表・計算例 (PDF:83KB)