個別労働紛争解決制度

職場でのトラブルでお困りのみなさまへ

人事労務管理の個別化や雇用形態の変化などに伴い、労働関係についての個々の労働者と事業主との間の紛争（以下「個別労働紛争」といいます。）が多くなっています。
紛争の最終的解決手段としては裁判制度がありますが、これには長い時間と多くの費用がかかってしまいます。
こうした個別労働紛争の未然防止と、職場慣行を踏まえた円満・迅速な解決を図ることを目的として、都道府県労働局では「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づき、以下の紛争解決援助サービスを行っています。利用は無料です。
職場のトラブルでお困りのときは、ぜひご利用ください。
（※） 労働者の募集及び採用に関する事項についての個々の求職者と事業主との間の紛争を含みます。

3つの紛争解決制度（簡易・迅速・無料・秘密厳守）

• 総合労働相談コーナーにおける情報提供・相談
• 都道府県労働局長による助言・指導
• 紛争調整委員会によるあっせん

3つの紛争解決制度について、詳細は下記ページをご覧ください。
厚生労働省ホームページ（個別労働紛争解決制度（労働相談、助言・指導、あっせん））
個別労働紛争解決制度に関するパンフレット及びあっせん申請書様式をダウンロードすることができます。