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労災保険の料率が変わります
労務費率、賃金総額の算定方法などが変わります(建設の事業)
「例えば…「妊娠したから解雇」「育休取得者はとりあえず降格」は違法です」
平成27年度の医療労務管理時相談コーナーが開設されました
若者の採用や育成に積極的な中小企業が使える認定マークのデザイン・愛称を募集します
平成27年労働経済の分析(労働経済白書)がまとまりました
人材育成に取り組む事業主を支援します!「人材育成支援策のご案内」
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