障害者等が希望や能力、適性を十分に活かし、障害の特性等に応じて活躍することが普通の社会、障害者と共に働くことが当たり前の社会を目指し、障害者雇用対策を進めています。

制度等の詳細についてはこちらをご覧ください。

• 障害者雇用対策
  （厚生労働省HPの画面が開きます）
• 従業員のタイプ別のルールと支援策（障害者）
  （厚生労働省HPの画面が開きます）
• 障害者雇用について
  （愛知労働局HPの画面が開きます）

障害者雇用に関する優良な取り組みを行う中小企業を紹介します。

• もにす認定事業主の一覧（ハローワーク刈谷）

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生涯現役社会の実現に向けた施策を講じています。

制度等の詳細についてはこちらをご覧ください。

• 高年齢者雇用・就業対策
  （厚生労働省HPの画面が開きます）
• 従業員のタイプ別のルールと支援策（高年齢者）
  （厚生労働省HPの画面が開きます）
• 高年齢者の雇用について
  （愛知労働局HPの画面が開きます）

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外国人の就労支援・安定雇用確保、外国人指針に基づく雇用管理改善指導、外国人雇用状況届出制度の厳格な履行、専門的・技術的分野の外国人の就業促進対策等の各種対策に取り組んでいます。

制度等の詳細についてはこちらをご覧ください。

• 外国人雇用対策
  （厚生労働省HPの画面が開きます）
• 従業員のタイプ別のルールと支援策（外国人）
  （厚生労働省HPの画面が開きます）
• 外国人の雇用について
  （愛知労働局HPの画面が開きます）

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