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12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です

     労働施策総合推進法等において、事業主に対してパワーハラスメント防止対策の新設、セクシュアルハラ
   スメント等の防止対策の強化等が盛り込まれたことから、厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲
   滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進していくこととしています。

     富山労働局においても、月間を中心にハラスメント対応特別相談窓口を開設し、職場におけるセクシュア
   ルハラスメント、妊娠、出産、育児休業等を理由とするハラスメント、パワーハラスメントについて労働者や
   企業からの相談に対応します。

   

        「職場のハラスメント撲滅月間」 プレスリリース  (PDF:120KB)

     【資料1】ハラスメント対応特別相談窓口のご案内 (PDF:297KB)

     【資料2】パワーハラスメント対策が事業主の義務となります!
          ~セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます~
                                    
 (PDF:265KB)

     【参考資料】ハラスメントに関する相談の状況/妊娠・出産等における
             ハラスメントに関する法律 
(PDF:447KB)

    
  

           
     
      「職場のハラスメントを無くしていこう!」メッセージ動画


    

 

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