12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です

     労働施策総合推進法等において、事業主に対してパワーハラスメント防止対策の新設、セクシュアルハラ
   スメント等の防止対策の強化等が盛り込まれたことから、厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲
   滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進していくこととしています。

     富山労働局においても、月間を中心にハラスメント対応特別相談窓口を開設し、職場におけるセクシュア
   ルハラスメント、妊娠、出産、育児休業等を理由とするハラスメント、パワーハラスメントについて労働者や
   企業からの相談に対応します。

   
        「職場のハラスメント撲滅月間」 プレスリリース  （PDF:120KB）

　　　　　【資料1】ハラスメント対応特別相談窓口のご案内　（PDF:297KB）

　　　　　【資料2】パワーハラスメント対策が事業主の義務となります！
　　　　　　　　　　～セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます～
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（PDF:265KB）

　　　　　【参考資料】ハラスメントに関する相談の状況／妊娠・出産等における
　　　　　　　　　　　　 ハラスメントに関する法律　（PDF:447KB）