平成27年度 静岡労働局 個別労働紛争解決制度施行状況
民事上の個別労働紛争相談件数、「いじめ・嫌がらせ」が最多（4年連続）
静岡労働局（局長 野村栄一）は、平成27年度（平成27年4月～平成28年3月）の静岡労働局における
「個別労働紛争解決制度」の施行状況について、以下のとおり取りまとめました。
詳しくはこちら(332KB; PDFファイル)、別添1～4(1716KB; PDFファイル)
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1 総合労働相談 34,376件（前年度比＋4％）
2 助言・指導 申出件数497件と過去最多（前年度比＋6.4％）となりました。
3 あっせん 申請件数164件と前年度比62件増加（前年度比＋61％）となり、大幅に増加しました。 |
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雇用環境・均等室 (指導) TEL : 054-252-5310
