労働者からのセクシュアルハラスメント関係の相談が2.5倍に増加 ~平成23年度 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等の施行状況について~
静岡労働局では、平成23年度の男女雇用機会均等法、育児・介護休業法及びパートタイム労働法に係る相談・指導等の状況を取りまとめました。
詳しくは、報道発表資料をご覧ください。
→ 報道発表資料 (304KB; PDFファイル)
→ 資料1 静岡労働局雇用均等室における男女雇用機会均等法等の施行状況(平成21年度~平成23年度)
(124KB; PDFファイル)→ 資料2 セクシュアルハラスメントに関する事業主が講ずべき措置(72KB; PDFファイル)
→ 資料3 紛争解決援助制度(148KB; PDFファイル)
※資料4・5については、添付を省略しています。
この記事に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室 (指導) TEL : 054-252-5310