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労働者からのセクシュアルハラスメント関係の相談が2.5倍に増加 ~平成23年度 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等の施行状況について~

 

  静岡労働局では、平成23年度の男女雇用機会均等法、育児・介護休業法及びパートタイム労働法に係る相談・指導等の状況を取りまとめました。

 詳しくは、報道発表資料をご覧ください。

 

 → 報道発表資料 (304KB; PDFファイル) 

 → 資料1 静岡労働局雇用均等室における男女雇用機会均等法等の施行状況(平成21年度~平成23年度)

        (124KB; PDFファイル)

 → 資料2 セクシュアルハラスメントに関する事業主が講ずべき措置(72KB; PDFファイル)

 → 資料3 紛争解決援助制度(148KB; PDFファイル)

 

 ※資料4・5については、添付を省略しています。

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 (指導)   TEL : 054-252-5310

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