●マイナンバー制度の概要

社会保障・税制度の効率性を高め、国民にとって利便性の高い公平・公正な社会を実現することを目的としてマイナンバー制度（社会保障・税番号制度）が導入されました。

●雇用保険においてマイナンバーの記載が必要となる届出・申請書など

(1)マイナンバーの記載が必要な届出

1.事業主において本人確認を行うもの（事業主が個人番号関係事務実施者として提出するもの）

a　雇用保険被保険者資格取得届
b　雇用保険被保険者資格喪失届

2.ハローワークにおいて本人確認を行うもの

c　高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続給付支給申請書
d　育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書
e　介護休業給付金支給申請書

(2)法人番号の記載が必要な届出

1.雇用保険適用事業所設置届

2.雇用保険適用事業所廃止届

●マイナンバー取得時には、厳格な本人確認を行ってください。

マイナンバー制度に関するページ（大阪労働局）