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働きながら、お母さんになるあなたへ

職場のマタハラでつらい思い、していませんか？

 

○妊娠・出産・産休・育休などを理由とする解雇などの不利益な取扱い（いわゆる「マタニティハラスメント」）は、法律（男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法）で、禁止されています。

 

○STOP!マタハラ　「例えば妊娠したから解雇」「育休取得者はとりあえず降格」は違法です(PDF：904KB)

 

○職場のマタハラでつらい思い、していませんか？（厚生労働省記者発表へ移動します）

 

○お困りの方は、奈良労働局雇用環境・均等室（電話：0742－32－0210）へご相談ください。

 

 

「男女雇用機会均等月間」ポスター画像.png

 

 

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