フォトレポート

平成30年9月21日
牧原副大臣が働き方改革に積極的に取り組む企業を訪問
 


                詳しくはこちらをご覧ください。

 
平成30年9月20日

働き方改革「日本新薬株式会社へ企業訪問」



※ 日本新薬株式会社の取組みはこちらのページ




 
平成30年9月18日
 京都労働局では、平成30年8月23日に福知山市の「希望の丘福祉会 特別養護老人ホーム」を訪問し、
ユースエール認定通知書交付式を行い、職業安定部長が理事長に認定書を手渡しました。
 ホームは開設10年目、利用者にとって家庭生活の延長であるようにユニット型を導入している施設です。
理事長の「働く者が心身ともに健康でないとよい介護はできない」という信念のもと、職員が笑顔になるよう
職場環境「休暇取得率」「残業時間数」「定着率」に目を向けてこられました。
 その結果、自然な成り行きでユースエールの基準以上に「有給休暇年間平均12.6日取得」
「残業月平均11.3時間」「直近3年間の新卒者の離職率33.3%」の雇用環境となり、認定となりました。



認定通知書を読み上げる渡邉職業安定部長と、受け取る希望の丘福祉会の塩見理事長。




 
平成30年8月31日
日本電産(株)が女性活躍推進法に基づく「えるぼし」三つ星に認定されました。


日本電産(株)石井常務執行役員(左)、平田人事部長(中)、髙井京都労働局長(右)

*日本電産(株)の認定に関してはこちら



日本電産(株)石井常務執行役員(左)への認定通知書の授受。




 
平成30年8月23日
平成30年度 第1回「シニア人材向け合同就職面接会」を実施しました。
平成30年8月10日(金)京都テルサ テルサホール 14:00~17:00



                             面接会の詳細と次回のご案内はこちらのページ



 
平成30年8月22日
働き方改革「佐々木化学薬品株式会社へ企業訪問」(平成30年7月30日)



                 
                 ※ 佐々木化学薬品株式会社の取組みはこちらのページ


 
平成30年8月8日
働き方改革 城陽市、宇治田原町を訪問(平成30年8月8日)
 
京都労働局では、労働基準監督署、公共職業安定所が連携して市町村に
働き方改革関連法の幅広い周知をお願いしています。
城陽市、宇治田原町へは、京都南労働基準監督署と宇治公共職業安定所
が連携してお願いに伺いました。




奥田敏晴城陽市長と働き方改革関連法の周知を要請する草川徹京都南労働基準監督署長

 


西谷信夫宇治田原町長

 
 
平成30年8月8日
第4回 輝く女性応援京都会議が開催されました


  <平成30年8月7日 京都東急ホテルにおいて、第4回輝く女性応援京都会議が開催されました。
会議では野田聖子 女性活躍担当大臣・内閣府特命担当大臣をお招きし、「フェアネスの高い社会の構築に向けて」
と題しご講演いただいたほか、西脇府知事、門川京都市長、当局の髙井局長も顧問として参加し、構成各団体から
これまでの取り組み等の報告が行われました。





 
平成30年8月3日
働き方改革関係法律の周知を要請 ~連合京都様を訪問~



京都労働局(髙井吉昭局長)が連合京都(橋元信一会長)に、働き方改革関係法律(平成30年7月6日公布)
の周知を要請しました。


 
 
平成30年7月20日
学生アルバイトの適正な労働条件の確保について京都経営者協会に要請しました



 平成30年7月20日京都経営者協会(小畑英明会長)に、京都労働局(髙井吉昭局長)、
京都府(山下晃正副知事)、京都市(岡田憲和副市長)が学生アルバイトの適正な労働条件の
確保について要請しました。
右から小畑会長、髙井局長、山下副知事、岡田副市長。


 
平成30年7月14日
働き方改革「社会福祉法人嵐山寮へ企業訪問」


                                                        ※ 社会福祉法人嵐山寮の取組みはこちらのページ




 
平成30年7月12日
目指そう正社員!
「ハローワーク伏見」では、正社員への就職を応援しています。
当所2Fには、正社員募集の中でも休日数が多いものを厳選した展示コーナーもあります。
ぜひ、見に!探しに!来てください。
お待ちしています。





 
平成30年7月4日
「平成30年度京都安全衛生大会」を開催しました。

                             ~主唱者として挨拶を行う髙井局長~




 
平成30年6月28日
輝く女性応援京都会議が主催の「池上彰と考える、女性活躍のためのリカレント」
が開催されました。







 
平成30年6月21日
「働き方・休み方ワークショップ」を開催しました。
                                                      ~ワークショップ開催の様子



京都労働局 雇用環境・均等室では、情報通信業を営む事業場を対象として平成30年6月21日に
「働き方・休み方ワークショップ」を開催しました。
同業種の担当の方々とワークショップを通じて意見交換を行い、自社の問題点等についての気づき
を得ることが出来たと好評でした。
今後も、定期的に実施していきますので、ご希望の方は下記担当部署までご連絡ください。
 
【問い合わせ先】
京都労働局 雇用環境・均等室
働き方・休み方コンサルタント 係
TEL 075-241-3212
                   


 
平成30年5月25日
「働き方改革推進支援センター」の利用勧奨についての協力要請を実施

                              ~連合京都様を訪問~




 
平成30年5月23日
学卒求人説明会を開催
                                                               ~京都テルサ会場の模様~






 
平成30年5月22日
「働き方改革実行計画」に基づき、事業主団体に要請
                             
         ~京都経営者協会 小畑会長様(写真中央)との意見交換の模様~




京都労働局では、「働き方改革実行計画」に基づき、事業主団体に対し以下の要請を行っています。

・中小企業等の働き方改革の取組を支援する「働き方改革推進支援センター」の活用・連携
・新規学卒者等の通年採用や秋季採用の積極的な導入
・年齢にかかわりない転職・再就職者の受け入れ促進


                     







 
 
 

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