事業主の皆様へ
| 平成28年度両立支援等助成金
仕事と介護の両立支援の取組を進めるための 介護支援取組助成金の見直し |
介護支援取組助成金については、仕事と介護を両立できる職場
作りをさらに進めていただくため、より一層の取組効果を上げる
ことを目指して、平成28年6月24日（金）から支給要件の一
部を見直します。
具体的には、以下の2点の取組が支給要件に追加されます。
○介護関係制度の設計・見直し
○働き方改革の取組
ぜひ、これまでの取組に加えて実施し、仕事と介護を両立できる職場作りに取り組んでください。
なお、これまでの支給要件である取組についても一部見直しがあります。概要は下段をご確認ください。
これまでの取組を活用し、新たな支給要領に基づく申請を行う場合はこちら(介護支援取組助成金Q＆A)(100KB; PDFファイル)
※ 見直し前の支給要件に基づく支給申請は、平成28年6月22日（水）までに要
件を満たし、かつ平成28年6月23日（木）までに支給申請を行ったものまでを
受け付けます。郵送の場合は簡易書留とし、平成28年6月23日（木）の消印の
ものまでを受け付けます。
※ 従来の支給要件に基づく各取組については、支給申請の前日まで完了してい
る必要があることにご留意ください。
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都道府県労働局雇用環境・均等部（室） |
介護支援取組助成金見直しの概要
| 取組内容 | 支給要件の変更点 |
| 1 仕事と介護の両立に関する
実態把握（アンケート調査） |
「2制度設計・見直し」、「3 社内研修」より前に実施すること （※制度設計・見直し、社内研修をより効果的に行うため） |
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2 制度設計・見直し |
○育児・介護休業法に定める介護関係制度について、法律を上回る制度を導入すること（3、4より前に実施）。 （※育児・介護休業法に基づく制度を利用しやすく するため） |
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3 介護に直面する前の労働者へ
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○実施時期：アンケート調査後 ○研修時間：1時間以上 ○受講者数：雇用保険被保険者の8割以上 ○実施内容：研修時間内に質疑応答ができる こと （※効果的な研修とするため） |
| 4 介護に直面した労働者への支援
（相談窓口の設置・周知） |
○相談窓口は、氏名、電話番号、メールアドレス等で特定できること。 ○相談窓口担当者は社内研修に参加すること。 （※より相談しやすい体制整備のため） |
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5 働き方改革 |
○年次有給休暇の取得促進 ○時間外労働時間の削減 について、1～4に取り組んでから 3か月間経過後、一定水準以上の実績 があること。 （※介護をしながら働き続けやすい環境整備のため） |
※他にも要件があります。詳細な支給要件については、厚生労働省ホームページに掲載しています。
こちらをご覧ください→厚生労働省ホームページ 「両立支援等助成金」
このページの記事に関するお問い合わせ
広島労働局 雇用環境・均等室
〒730-8538 広島市中区上八丁堀6-30 広島合同庁舎 2号館5階
電話：（082）221-9247
