厚生労働事務官は、厚生労働省の地方機関である労働局やハローワーク、労働基準監督署などで働く国家公務員です。
　求職者や労働者、事業主と直接関わりながら、国民が安心して働ける社会づくりを支えています。
　
　＊国家公務員と聞くと、全国転勤とイメージされる方が多いですが、基本的に採用された労働局がある都道府県内での勤務になります。
　＊「働くこと」という観点から、事業主、労働者の人生に関わる仕事です。
　＊学校で学んだ分野は関係ありません。文系、理系関係なく様々な職員が働いています。
 

（1）人事異動　
　採用された労働局内で約2年ごとに人事異動があります。本人の希望によって、厚生労働本省への異動も可能です。
　共通採用事務官：安定所（6か所）、労働局　基準系事務官：監督署（4か所）、労働局での勤務です。
　▶福井労働局の組織一覧
　
（2）初任給 　
　初任給は、一般職試験（大卒程度）採用は220,000円、一般職試験（高卒程度）採用の場合188,000円となりますが、採用前の経歴に応じて加算される場合があります。

（3）諸手当
　支給要件に応じて通勤手当（上限1ヵ月当たり150,000円）、住居手当（上限1ヵ月当たり28,000円）、扶養手当などの各種手当が支給されます。
　また、6月、12月に期末手当・勤勉手当（ボーナス）が支給されます。

（4）研修 　
　採用後は、労働大学校（埼玉県朝霞市）における基礎研修や北陸ブロック合同で行われる新規採用職員研修があり、同世代の職員と交流を深めながら実務に関する必要な知識を身に着けることができます。
　また、初めての業務に就く場合には実地研修があり、特別な専門知識や経験がなくても安心して業務に取り組むことができます。

（5）福利厚生
　年次有給休暇
　・福井労働局全体の有給休暇の平均取得日数は15.8日（2025年度実績）であり、仕事もプライベートも充実させることができます。

　育児休業
　・男女ともに育児休業取得率は100％です。
　　女性は、復帰後に育児時間制度を利用し時短勤務をしている職員もいます。