厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい時季を捉え、その環境整備を進めており、本年の夏季及び年次有給休暇取得促進期間（10月）の取組に続き、年末年始における社会的な機運の醸成を図るため、全国の労使団体に対する周知依頼、ポスターの掲示、インターネット広告の実施など、集中的な広報活動を行っています。
　労働者が年次有給休暇の取得にためらいを感じないよう、労使双方で年次有給休暇の取得状況の確認や、取得率向上に向けた具体的な話し合いの場をつくり、年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
　※詳しくは下記をご覧ください。
　　　・年末年始における年次有給休暇の取得促進について（リーフレット）
 
　なお、愛媛労働局では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を促進するため、専門的な知識を有する「働き方・休み方改善コンサルタント」を配置しています。
　「働き方・休み方改善コンサルタント」は、年次有給休暇を取得しやすい環境の整備や、労働時間の見直しや無期転換についてコンサルティングを行っています。利用は無料ですので、ぜひこの機会にご利用ください。
　※「働き方・休み方改善コンサルタント」の申込はこちら