～「イクメン企業アワード」を創設しました～

（概要）

　働きながら安心して子どもを産み育てることができる労働環境の整備を推進するため、男性の育児参加を積極的に促進しつつ、業務改善を図る企業を表彰します。

　表彰企業の取組内容はホームページ等で掲載し、他企業のロールモデルとして普及させていくことにより、企業における働き方を改革し、育児と仕事の両立を推進します。

（応募対象）

　次世代法に基づく労働局長の認定（くるみん）を取っている企業。

 　認定を取っていない企業においては、育児のために休暇を取得した男性従業員が1人以上いること、一般事業主行動計画を策定していること及び育児・介護休業法などの関係法違反する重大な事実がないこと。

（応募期間）

　平成25年7月16日（火）～平成25年9月6日（金）

（その他）

　推進委員会グランプリ及び特別奨励賞を表彰します。

　9月上旬に書類・ヒアリング審査を行い、10月18日（金）に表彰式を行います。 

（詳細）

　　チラシ、イクメンプロジェクトのホームページ