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フォトレポート
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女性活躍推進法に基づき「えるぼし認定」を行いました（株式会社紀陽銀行）
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和歌山労働局長が長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請を行いました。
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女性活躍推進法に基づき「えるぼし認定」を行いました（原田織物株式会社）
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女性活躍推進法に基づき「えるぼし認定」を行いました（有限会社中田）
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10/2 和歌山城ホールにおいて和歌山労働局長表彰を行いました。
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次世代育成支援対策推進法に基づき「くるみん認定」を行いました(福原ニードル株式会社)
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県内初のWプラチナ認定！次世代育成支援対策推進法に基づき「プラチナくるみん認定」を行いました。（株式会社インテリックス）
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令和6年度 全国安全週間期間(7月1日～7月7日)に先駆け、準備期間中の6月10日(月)に、和歌山労働局長による農業現場の安全衛生パトロールを田辺労働基準監督署と合同で実施しました。
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令和5年度 年末年始無災害運動期間中（12月1日～1月15日)の12月14日(木)に、和歌山労働局長による建設現場の安全衛生パトロールを和歌山労働基準監督署と合同で実施しました。
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和歌山労働局長が令和5年度ベストプラクティス企業と意見交換を実施しました
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もにす認定事業主の認定を行いました（株式会社丸和）
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「和歌山県働き方改革推進セミナー」を開催しました
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ユースエール認定企業の認定を行いました（株式会社 中原組）
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和歌山労働局長が長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請を行いました
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次世代育成支援対策推進法に基づき「プラチナくるみんプラス認定」を行いました(きのくに信用金庫)
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10/5和歌山城ホールにおいて和歌山労働局長表彰を行いました。
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次世代育成支援対策推進法に基づき「くるみん認定」を行いました（株式会社アワーズ アドベンチャーワールド）
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ユースエール認定企業の認定を行いました（小西化学工業 株式会社）
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ユースエール認定企業の認定を行いました（株式会社 小池組）
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令和5年度 全国安全週間期間中(7月1日～7月7日)の7月6日(木)に、和歌山労働局長による林業現場の安全衛生パトロールを橋本労働基準監督署と合同で実施しました。
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女性活躍推進法に基づき「えるぼし認定」を行いました（株式会社丸和食品）
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次世代育成支援対策推進法に基づき「くるみん認定」を行いました
(株式会社松谷佛具店) -
ユースエール認定企業の認定を行いました
(富士香料化工株式会社) -
女性活躍推進法に基づき「えるぼし」認定を行いました(和歌山ヤクルト販売株式会社)
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次世代育成支援対策推進法に基づき「くるみん認定」を行いました
(株式会社農業総合研究所) -
女性活躍推進法に基づき「えるぼし認定」を行いました
(特定非営利活動法人キャリア・ファシリテーター協会) -
ユースエール認定企業の認定を行いました
(特定非営利活動法人キャリア・ファシリテーター協会) -
次世代育成支援対策推進法に基づき「くるみん認定」を行いました
(新中村化学工業株式会社) -
令和4年度 年末年始無災害運動期間中(12月1日～1月15日)の12月9日(金)に、和歌山労働局長による建設工事現場の安全衛生パトロールを和歌山労働基準監督署と合同で実施しました
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障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度 (もにす認定) 基準適合事業主認定通知書交付式を行いました。
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和歌山労働局長がベストプラクティス企業を訪問しました。
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ハロートレーニング（公的職業訓練）メディアツアーを開催しました。
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2022年10月31日～2022年11月2日に和歌山労働局長が長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請を行いました。
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10/8 和歌山城ホールにおいて和歌山労働局長表彰を行いました。
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次世代育成支援対策推進法に基づき「くるみん」企業を認定しました！
(社会福祉法人順風会） -
次世代育成支援対策推進法に基づき「くるみん」企業を認定しました！
(社会福祉法人美熊野福祉会） -
「ハロートレーニング周知強化月間(7月)」の実施にあたり、海南市役所に制度周知の協力の要請を行いました。
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全国安全週間中に建設工事現場の安全パトロールを実施しました。
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全国安全週間中に厚生労働大臣表彰表彰状伝達式を行いました。
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「ハロートレーニング周知強化月間(7月)」の実施にあたり、紀の川市役所に制度周知の協力の要請を行いました。
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次世代育成支援対策推進法に基づき「くるみん」企業を認定しました！
(社会福祉法人寿敬会） -
女性活躍推進法に基づくえるぼし企業を認定しました！
（株式会社サンコー） -
ユースエール認定企業の認定を行いました
(スガイ化学工業株式会社) -
ユースエール認定企業の認定を行いました
(和歌山共同火力株式会社) -
ユースエール認定企業の認定を行いました(社会福祉法人美熊野福祉会)
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令和3年度「年末年始無災害運動 わかやま」期間中(12月1日～1月15日)の12月3日(金)に、和歌山労働局長による建築工事現場の安全衛生パトロールを和歌山労働基準監督署と合同で実施しました
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「ベストプラクティス企業」への職場訪問について～労働局長がオカジ紙業株式会社を訪問しました～
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和歌山労働局長が長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請を行いました
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若年雇用促進法に基づく基準適合事業主(ユースエール認定企業)の認定を行いました(コスモルブサービス株式会社)
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若年雇用促進法に基づく基準適合事業主(ユースエール認定企業)の認定を行いました(新中村化学工業株式会社)
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若者雇用促進法に基づく基準適合事業主(ユースエール認定企業)の認定を行いました(福原ニードル 株式会社)
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～第3回和歌山就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム会議を開催しました～
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全国安全週間中に建設工事現場の安全パトロールを実施しました。
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全国安全週間中に和歌山労働局長表彰を行いました。
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障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度(もにす認定)基準適合事業主認定通知書交付式を行いました。
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AKB48チーム8 永野芹佳さんが職業訓練の体験をされました！
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和歌山就職氷河期世代活躍支援プランを策定しました～第2回和歌山就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム会議～
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令和2年度 年末年始無災害運動期間の初日である12月1日に、和歌山労働局長による建築工事現場の安全パトロールを実施しました
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ベストプラクティス企業への職場訪問について～労働局長が株式会社インテリックスを訪問しました～
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和歌山労働局長が長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請を行いました
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若者雇用促進法に基づく基準適合事業主(ユースエール認定企業)の認定を行いました。
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和歌山就職氷河期世代活躍支援プラットフォームを設置しました
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若者雇用促進法に基づく基準適合事業主(ユースエール認定企業)認定通知書交付式を行いました
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女性活躍推進法に基づく プラチナえるぼし企業を認定しました！
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令和2年3月 若者雇用促進法に基づく基準適合事業主（ユースエール認定企業）認定通知書交付式を行いました
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プラチナくるみん認定通知書交付式を開催しました
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令和元年12月 若者雇用促進法に基づく基準適合事業主（ユースエール認定企業）認定通知書交付式を行いました
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令和元年度の年末年始に、和歌山労働局長による土木工事現場の安全パトロールを実施しました。
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和歌山労働局長がベストプラクティス企業として、太陽シールパック株式会社を訪問しました。
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和歌山労働局長が長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請を行いました。（2019年10月）
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全国安全週間中に、建設工事現場の安全パトロールを実施しました。
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全国安全週間中に、和歌山労働局長表彰を行いました。
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全国安全週間準備期間中に、食品工場の安全パトロールを実施しました。
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「和歌山働き方改革推進宣言」を発表しました。
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「第2回和歌山働き方改革推進協議会」を開催しました
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全国安全週間準備期間中に、労使団体等へ労働災害防止対策の要請を行いました。
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働き方改革関連法の周知啓発について要請を行いました。
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「第1回和歌山働き方改革推進協議会」を開催しました
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年末年始無災害運動期間を迎えるにあたり、和歌山労働局長の建設工事現場安全パトロールを実施しました。
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和歌山労働局長によるベストプラクティス企業訪問を実施しました。
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和歌山労働局長が長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請を行いました。（2018年9月～10月）
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平成30年度 第58回 和歌山県労働安全衛生大会が開催されました。
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平成30年度全国安全週間における厚生労働大臣表彰伝達式及び和歌山労働局長安全衛生表彰式を行いました。
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和歌山労働局長による事業場（新日鐵住金株式会社和歌山製鐵所）の安全パトロールを全国安全週間準備期間（6月1日から6月30日まで）中に実施しました。
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「和歌山県働き方改革推進支援センター」設立に伴う協力等の要請を行いました。
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精神障害者雇用促進キャンペーンを実施中～経済団体への要請を行いました。
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みかん収穫期における労働災害防止キャンペーンを開催しました。
